咸寧市審計局實施"雙維"考核體系 提升審計工作規范化水平

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 徐勇志 馮瑩瑩）為深入貫徹審計署、省審計廳關于"科學規范提升"的工作要求，咸寧市審計局近日出臺《咸寧市審計局經濟責任審計與自然資源審計項目考核評分辦法》，通過量化指標、動態管理、成果激勵等機制，構建了“個人+項目”雙維考核體系，達到以考核促規范、以評比促提升的目標，為審計事業高質量發展注入新動能。  

個人考核聚焦審計人員的廉政紀律、保密規范、程序質量及成果貢獻，突出主審統籌與分工協作的差異化評分；項目考核則圍繞“過程管控+成果管理”兩大模塊，細化黨建工作、時限管理、“五個一”成果轉化等指標，將“一篇信息、一條線索、一篇專報、一項責任認定、一項方法創新”納入“五個一”管理，未達標實行倒扣分機制，以剛性約束強化成果導向。

為確保考核實效，嚴格考核程序。通過審計組自評、職能科室專項復核、經責部門綜合評定的審核機制，按照項目與個人得分情況評定優秀等次并公開公示，實現考評全流程公正透明。

"考核是為了提升審計質效。"該局考核工作負責人表示，考核體系通過動態扣分與成果加分相結合的機制，引導審計人員嚴守紀律紅線、深挖問題根源、推動整改落實。在全局形成"比學趕超"的良性競爭氛圍。

下一步，該局將以此次考核為契機，總結優秀經驗、優化制度設計，為服務地方經濟社會高質量發展貢獻更強審計力量。