才聚荊楚·共建支點”高校畢業生專場招聘活動在湖北工業大學和湖北經濟學院同步舉行

荊楚網（湖北日報網）消息（記者 徐蕾 通訊員 汪淼 曹妤）3月7日，省人社廳聯合湖北工業大學、湖北經濟學院，共同舉辦“才聚荊楚·共建支點”暨職引未來——2025年全國城市聯合招聘活動。

湖北工業大學專場招聘活動吸引了來自全國各地的近700家企業，提供招聘崗位1.5萬個。其中，央國企及其下屬企業42家，提供崗位4600多個；民營企業提供崗位超1萬個。中鐵大橋局、湖北聯投集團、湖北交投集團、長江產業集團、武漢地鐵集團、烽火科技、中廣核（湖北）、人福醫藥、馬應龍藥業、順豐、格力、安琪酵母等知名企業均到場參會。招聘會企業覆蓋光電通訊、智能制造、新能源與智能網聯汽車、生物醫藥、軟件和信息服務、現代金融等多個行業，為高校畢業生提供研發工程師、新能源汽車工程師、智能網聯工程師、工業機器人工程師、藥物研發工程師、軟件工程師、管培生、會計、運營等多種崗位，大部分崗位薪資待遇在每月7000至10000元。

湖北經濟學院專場招聘會共組織68家企業，提供崗位1650個。其中，國央企6家，提供崗位143個；民營企業62家，提供崗位1507個。長江產業集團、省人才集團、興業銀行武漢分行、富士康集團、安踏集團、襄陽汽車軸承、勁牌有限公司、太平人壽湖北分公司等知名企業均到場參會。招聘會企業覆蓋金融服務業、智能制造，科技與信息技術、旅游與酒店管理、零售與消費品、教育與文化傳媒、建筑業等多個行業，為高校畢業生針對性提供銷售經理、會計、法務、設計、管培生、輔導老師等多種崗位，大部分崗位薪資待遇在每月6000元以上。

“才聚荊楚·共建支點”高校畢業生專場招聘活動，堅持以高校需求為導向、以畢業生求職痛點為突破，不斷提升就業服務的針對性和實效性，推動招聘對接活動由“大而全”向“小而精”轉變、由單一招聘向多元化服務轉變、由單次服務向全周期、常態化轉變。共有四大創新舉措：一是人社高校共建“就業創業服務工作站”。省人社廳在兩所高校同步建設“就業創業服務工作站”并掛牌，免費投放就業創業服務一體機。畢業生可通過一體機享受網絡招聘會和直播帶崗在線招聘、一鍵投遞求職簡歷、就業創業政策查詢等服務，人社廳將定期組織專業師資到站提供職業規劃、簡歷診斷、面試模擬等職業指導服務。二是同步舉辦“荊楚就業大講堂”。結合高校需求，省人社廳邀請了國家高級人力資源管理師，以《應聘有術——應屆生需要掌握的面試技巧》為題，從面試準備、無領導小組討論和結構化面試三個方面為湖北工業大學300余名學生傳授面試技巧。在湖北經濟學院，省人社廳為該校200余名輔導員，邀請了東風集團前校園招聘負責人和省人社廳相關負責同志，分別講解央國企校招要點和機關事業單位招考注意事項。三是開展高校學子訪企行專項活動。3月初，省人社廳啟動“才聚荊楚·共建支點”高校學子訪企行系列活動。根據畢業生的專業背景、職業規劃及企業需求，精心挑選匹配度高的長江存儲、盛隆電氣、電鷹科技、華星光電、小米科技等企業對口崗位，組織200余名大學生分批次赴企業參訪選崗。3月6日，省人社廳黨組書記、廳長李述永護送學生赴盛隆電氣選崗對接，并為大學生做了一場精彩的就業輔導報告。她勉勵大學生深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察湖北重要講話精神，不斷提高政治素養，主動參加社會實踐鍛煉，在學習和實踐中正確認識自己、認識工作、認識社會，將個人理想追求融入到中華民族偉大復興過程中，展現出獨立自主、自立自強的精神風貌。四是持續問計問需、完善服務。通過調查問卷和現場訪談等形式，對企業和大學生開展就業服務需求調研，精準掌握企業招聘和學生求職的難點堵點，不斷改進服務方式，提高供需匹配效率。

下一步，省人社廳將持續深入實施“才聚荊楚”工程，大力開展百萬崗位征集行動、就業服務進校園系列活動、“荊楚就業大講堂”推廣行動、求職能力提升行動、創新創業扶持行動等活動，幫助更多畢業生實現高質量充分就業。