大冶市靈鄉鎮“三鏈聚合”鍛造新時代過硬干部隊伍

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 周沁）“姜書記，上周走訪發現的門口塘整治問題，我們準備去現場看看。”6月3日一早，大冶市靈鄉鎮人民政府各辦公室內便忙碌了起來。這幅“干部沉下去、問題浮上來”的工作場景，正是該鎮落實“干部素質提升年”行動的生動縮影。

今年以來，靈鄉鎮以“理論鑄魂、實踐賦能、作風塑形”為主線，構建“學習鏈、實踐鏈、服務鏈”三鏈聚合培養體系，為打造武漢都市圈毛鋪旅游目的地、建成全省“四化”同步發展示范鎮、奮進中部鎮域經濟十強提供堅實組織保障。

理論鑄魂：構建常態化學習的“思想引擎”

“少坐辦公室，多到現場去，深入業務一線調查研究，做到業務熟、底數清、情況明。”5月29日，靈鄉鎮委黨校的“干部素質提升年”培訓班座無虛席，黨委副書記、鎮長賀澤勝從干部成長和靈鄉發展的角度，為近200名干部寄語。

思想引領，理論先行。借助鎮委黨校平臺，通過“干部微論壇”“靈溪大講堂”與其他專題培訓等形式，靈鄉鎮以黨員干部為重點，持續構建不同層次“常態化+專題化”學習機制。

截至目前，已先后圍繞“黨的二十屆三中全會精神”中央八項規定精神“經濟發展”“惠企政策”等多個方面開展專題學習培訓活動近10場次，培訓各級各類干部1500余人次。

實踐賦能：搭建全方位歷練的“成長舞臺”

“各就各位，開始！”5月19日的農耕體驗活動上，30余名干部卷起褲腿跳進稻田，在老農的指導下比拼插秧速度。部分青年干部們雖被泥水濺了滿臉，卻以剛插好的秧苗為背景興奮地拍照發朋友圈。

這種“田間課堂”正是靈鄉干部實踐鍛煉的特色項目之一。今年以來，靈鄉鎮已先后組織農民趣味運動會、毛鋪古櫻賞花季開幕式展演、徒步環保行等多場實踐活動，讓干部在“能文能‘舞’還能‘武’”中錘煉綜合素質。

此外，靈鄉鎮推行“三維培養”機制：搭建干部實踐鍛煉平臺，選派年輕干部入駐鎮屬企業擔任黨建指導員；加強年輕干部“蹲苗歷練”，在項目建設等重點專項工作指揮部中，班子成員發揮“傳幫帶”作用，結對培養年輕干部；大膽任用年輕干部，統籌用好內設機構等19個中層干部職數，大膽選拔任用14名年輕干部。有序培養引導干部在招商引資、項目建設、信訪維穩等重點領域長見識、增本領。

服務塑形：鍛造零距離為民的“實干鐵軍”

“師傅，咱們村里這兩年做了挺多基礎設施提升項目的，您對村里還有什么意見建議嗎？”5月30日一早，靈鄉鎮青年干部兵分五路，前往各村（社區）、部分鎮直部門單位及企業開展走訪調研活動。

大道至簡，實干為要。為加快形成“理論大學習、工作大調研、思想大討論”的氛圍，靈鄉鎮始終堅持學用結合，嚴格落實蹲村幫扶機制與“雙千”包保機制，要求全體干部每周至少抽出一天時間進村入戶開展工作、服務企業發展，力求在改革發展主戰場、服務群眾最前沿培養鍛煉干部，持續增強隊伍實戰本領。

今年以來，全鎮干部累計走訪群眾2000余戶，解決門口塘整治、基礎設施建設等民生問題23個，幫助企業解決用工400余人。

如今的靈鄉鎮，干部們腳沾泥土走村串戶已成為常態。鎮黨委書記陳春娥表示：“鍛造過硬隊伍沒有休止符。我們將持續深化‘三鏈聚合’培養模式，讓每名干部都成為推動鎮域經濟高質量發展的螺絲釘。”

暮色降臨，靈鄉鎮政府會議室仍燈火通明，干部們正圍繞“奮進雙過半”展開頭腦風暴，這場“素質提升進行時”在這片沃土中書寫著基層治理的新答卷。