直擊陽新黨員干部作風建設——“學愈深，行愈實”

荊楚網（湖北日報網）訊（記者 田城 通訊員 張超、田爍、劉煜金煊）7月22日，記者從陽新縣委組織部獲悉，今年學習教育活動開展以來，陽新縣各級黨組織和廣大黨員干部不斷深化“作風問題的核心是黨同人民群眾的關系問題”這一認識，堅持“學查改”一體推進，堅持“深入基層、干字當頭、惠民行動”一體發力，以學習教育成效推動經濟發展與民生改善良性循環。

群眾在問卷上寫下“十分滿意”

“過去提意見要跑好幾個部門，現在鎮村干部主動上門聽訴求，家門口溝渠疏浚好了，今年汛期再也不用擔心了?！?/p>

7月21日，陽新縣龍港鎮巖泉村村民陳世貴在“三聽三改”開門教育活動中，寫下了“十分滿意”的回答。

據悉，自學習教育啟動以來，龍港鎮設立5個“基層哨點”，通過“敲門行動”、熱線電話、灣組會等形式，構建立體溝通網絡，推動“民聲”變“民生”。

龍港鎮巖泉村溝渠疏?，F場。  通訊員 供圖  

學之愈深，行之愈實。在陽新縣，廣大黨員干部踐行“四下基層”，深入田間地頭聽民聲，房前屋后察民情，群眾真切感受到“干部走下去、問題收上來、難題解決好”的務實作風。

時值盛夏，陽新縣多個住宅小區內活躍著這樣一個群體，他們頂著烈日，臉頰通紅，穿梭在樓棟間，被汗水濕透了的衣服前胸貼后背——

物業維修人員正加緊處理居民反映的屋頂滲水、管道老化等問題。

該縣住建局通過線上征集、專項巡查、業主反饋及全面排查，累計收集物業領域問題744條，推動解決426件，并出臺《陽新縣物業企業星級考評管理辦法》，以制度剛性提升群眾居住品質。

陽新縣山好水好，一年四季瓜果飄香，但農產品“出村進城難”一直讓果農犯愁。

陽新縣人社局以免費數字技能培訓為抓手，免費開設網絡創業（直播）等實用課堂，將直播間設在田間地頭，手把手教授直播運營、短視頻推廣等實操技能，引導學員利用手機這一“新農具”，將直播化為“新農活”，推動200名學員化身“帶貨新秀”。

學員肖志霞結業后，3天內助農售出鮮桃13000斤；學員陳世軍單場直播吸引觀眾3000余人、銷售700余單，有效提升了產品知名度和銷量。

學習教育啟動以來，全縣94家單位黨委（黨組）班子及領導干部堅持開門搞教育，深入查擺問題3305條，針對群眾急難愁盼問題，逐條制定整改措施，明確責任人，形成覆蓋全縣的“問題整改作戰圖”，確保群眾反映的每一個問題都能“件件有回音、事事有著落”。

“富川幫辦團”托舉亮眼成績單

“經濟成績單比較亮眼！”

今年陽新上半年經濟數據出爐后，得到了社會各界的一致認同。

數據顯示，陽新縣上半年規上企業總產值、固定資產投資等5類主要經濟指標持續向好。其中，固定資產投資高于全市約10個百分點，社會消費品零售總額增速全市第一，房地產投資及商品房銷售逆勢實現“雙增長”。

大道至簡，實干為要。優異成績的背后是全縣各級黨組織圍繞企業“做文章”，緊盯發展“腸梗阻”，動真格求實效，著力解決制約發展的關鍵問題，推動經濟發展與民生改善良性循環。

聚焦“奮進百強、工業強縣、項目建設”發展要求，陽新常態化開展“雙百”活動，組建200人“富川幫辦”隊伍，嚴格落實“政策上門、問題銷號、跟蹤問效”閉環管理，開展上門服務1800余次，收集企業在用工、融資等六大領域訴求96條，高效解決87條，辦結率達90.6%，企業滿意度達98.7%。

7月7日，陽新縣委書記楊波(中)到中材西安施工現場調研。  通訊員 供圖

聚焦持續優化營商環境，以高效辦成“一件事一次辦”為導向，深化開展60個高頻事項“一事聯辦”及“一件事”改革，推行27個行業“一業一證”改革落地。

截至發稿，陽新縣共辦理“一業一證”786件，聯辦事項達兩個以上的辦件21件，企業開辦實現“2小時辦結”，較2024年提速60%，工程建設項目審批時限壓縮至25個工作日，辦理材料精簡42%，有效提升集成化服務效能。

聚焦化解涉企糾紛，針對重要商圈“華聯時代廣場”980戶商鋪業主因返租方式變更致所得租金下降引發的群體性糾紛，該縣創新“262”群眾工作法，建立“雙向服務”機制，推動運營方與業主開展協商談判30余次，出臺《商業綜合體委托經營管理規范》，信訪矛盾得以化解。

與之相對應的是，商業體客流量提升15%，業主滿意度達92%，實現“群眾得實惠、企業穩發展”的雙贏局面。

陽新以此為契機成立了營商環境法庭，建立涉企案件“綠標簽”制度，上半年涉企糾紛平均審理周期縮短至38天，高效審結民商事涉企案件1618件，執結涉企案件794件。

主動“領題”暖了民心

民之所盼，政之所向。廣大黨員干部將學習教育成效轉化成為民服務實效，緊盯群眾的操心事、煩心事、揪心事，以務實舉措推動惠民政策落地生根。

“我前段時間剛做完的CT，上次在其他醫院的檢查結果也都在這里，到你們這咋還要重新檢查、重新預約?！毙币婪衷\臺的一位患者大聲抱怨道，引來其他患者點頭默許。

針對這一民生痛點，陽新縣衛健局主動領題，深入分析認為當前醫療衛生機構分散運行，檢驗標準存在差異是根本原因，于是以數字化改革為抓手，整合縣域內21家醫療衛生機構檢驗數據，打通信息壁壘，實現CT、核磁共振、血常規等12類常見檢查項目結果互認。

截至目前，縣域內累計實現檢查檢驗結果互認1.2萬人次，為患者節省檢查費用227萬元，單例最高減負800元，節約時間8萬小時，群眾滿意度達98.6%，真正實現了“數據多跑路、群眾少跑腿”。

5月28日，湖北省全面推行可彈性工作、居家上崗的“媽媽崗”就業模式后，陽新縣迅速啟動、大力推廣。

6月11日，舉辦陽新布貼“媽媽崗”專項培訓，通過系統傳授千年非遺布貼技藝，為“媽媽崗”探索出一條“非遺+就業”的創新增收路徑，碧莊村“00后”寶媽袁海燕等農村婦女實現“家門口”就業。

目前，這一就業新模式已在多地推廣，參與招聘“媽媽崗”企業10余家，發布崗位63個，達成就業意向27個。

碧莊村“00后”寶媽袁海燕在家實現就業。   通訊員 供圖

深學細悟，以學鑄魂，促進作風轉變；深查細照，找準病灶，動真碰硬務求整改實效，陽新縣的暖心措施不止于此。

為打造友好城市，針對人民群眾關心的教育、醫療、就業等領域政策，推出“15分鐘便民生活圈”“10件民生實事”，構建全鏈條民生服務體系，形成“群眾點單、部門接單、政府督單”閉環機制，以實實在在的惠民成效托起群眾“穩穩的幸福”。