浠水創新實施一線考察識別干部新機制

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員  徐益文）7月30日，在浠水縣蘭溪鎮汪家灣征地拆遷現場，該縣組工干部來到征地拆遷一線現場，認真記錄每一位包保干部如何耐心細致地與拆遷戶溝通，協調解決實際困難。

這是浠水探索完善一線考察識別干部新機制后，組工干部工作常態的一個縮影。今年以來，通過轉思想、轉方法、轉作風，浠水縣推動組工干部不斷提升知事識人能力，及時精準掌握干部現實表現情況，進一步提升干部選拔任用的精準度、公信力。

推動從“學業務”向“學綜合”轉變

聚焦解決組工干部工作性質單一、對經濟工作等綜合性工作了解不夠、知事識人能力不強等問題，浠水縣建立經濟發展、財政金融、項目建設等補短提能學習清單。

該縣采取“請進來講、走下去學、曬出來比”學習形式，每月至少開展1期，靈活設置“組工課堂”，邀請統計局等重點單位業務骨干授課。圍繞組織工作服務中心大局，確定“一人一檔”實績紀實、“不擔當、不作為”整治、服務項目建設等10余個重點項目，開展重點項目“揭榜掛帥”，組織組工干部認領項目，在互學互比互鑒中推動組工干部拓寬視野、豐富知識結構，提升“看規劃、看項目、看質效”能力。

推動從“聽廣播”向“看直播”轉變

聚焦解決干部考察識別不精準問題，該縣轉變過去聽匯報、看資料、搞座談等“聽廣播”形式為一線看、一線訪、一線核等“看直播”形式，推動組工干部下沉一線考察識別干部。

同時，聚焦“項目建設年”等重點工作，浠水縣一方面開展“點穴式”抽查考察，由組織部班子成員帶隊通過“四不兩直”的形式深入基層、直插一線，采取實地印證、走訪干部群眾等方式，走進現場看工作進度、訪干部實情、聽一線聲音，目前已圍繞全縣68個在建項目開展一線考察識別干部工作。另一方面開展“嵌入式”督導考察，縣委組織部派出8名干部專人加入重點項目、信訪維穩、學習教育等重點工作督導，通過列席會議、現場督查等方式，查看干部擔當作為情況、改革創新本領、應急處突能力，在督事的同時精準考察識別干部。

推動從“單獨抓”向“合力推”轉變

聚焦解決一線考察干部力量不足、專業能力不夠等問題，該縣還組建以組織部門干部為主體，以發改、住建等6個重要職能部門的專業型干部為補充的專業化考察隊伍，根據不同考察對象組建差異化考察工作專班。

其中，縣委組織部對考察隊伍進行系統培訓，全方位提升考察人員的知事識人、分析研判能力。突出以事識人，堅持長效化部門聯動，堅持將干部“一時”表現與“一貫”表現有機結合，與發改、科經等重要項目牽頭單位密切配合，做到信息共享、工作聯動，形成了督導工作與考察干部緊密結合的良好局面。3月份以來運用一線考察識別干部結果，提拔重用12名項目攻堅能手，調整6名推進不力干部，樹立了鮮明實干導向。