荊州區召開公眾聚集場所負責人述職暨消防安全能力提升工作推進會

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 張曼）8月13日，荊州市荊州區召開公眾聚集場所負責人述職暨消防安全能力提升工作推進會，創新消防安全管理模式，通過企業述職、部門點評方式，推動場所從“被動迎檢”向“主動擔責”轉變。區消防救援大隊、商務局、文旅局分管負責人及52家重點公眾聚集場所負責人參會。

會議以火災警示教育片開篇，真實案例讓企業負責人深刻認識到消防安全是發展“底線”與生命“紅線”。華強方特、荊州萬達等四家單位負責人依次述職，圍繞制度建設、隱患整改、員工培訓等方面曬成效、揭短板，展現主動擔責意識，如“全年培訓16場、整改隱患23處”“大節專項巡查”等實踐亮點紛呈。

企業述職后，區商務局、文旅局分管負責人結合行業特性精準指導：商場需筑牢商戶聯動防線，文旅場所要優化游客密集場景預案，為企業明晰改進方向。

荊州區消防救援大隊長何普武指出，述職制度是推動從“要我安全”到“我要安全”轉變的關鍵。傳統模式中企業被動迎檢，述職讓其走到“臺前”，強化責任擔當。他提出四點要求：壓實“一把手負總責”的管理體系；建立隱患排查閉環機制；確保員工“三會”能力；完善應急準備，提升初期火災處置能力。此次推進會標志著荊州區消防安全管理模式創新升級。述職制度倒逼企業主動履職，既讓職能部門掌握各單位狀況，又激發企業落實主體責任的內生動力。參會負責人表示，將以此次會議為起點，扎實做好隱患整改與日常管理。

荊州區消防救援大隊相關負責人表示，將深化述職機制，擴大覆蓋范圍，完善點評考核制度，推動形成“政府監管、企業主責、社會共治”的消防安全治理新格局。