鄂州市鄂城區舉辦非建領域勞動用工監管試點培訓會

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 祁哲旭）9月29日，鄂州市勞動就業中心、鄂城區人社局聯合舉辦非建領域勞動用工監管改革試點業務培訓會，來自市-區-試點街鎮三級人社部門業務負責人，勞動保障監察業務骨干、試點企業人力資源管理人員等80余人齊聚一堂。

本次培訓會，旨在貫徹落實2025年全省優化營商環境大會精神，進一步規范用工秩序，提升勞動監察監管效能，持續優化營商環境，推動“非工程建設領域勞動用工監管規范化精準化”省級改革試點在鄂城區落實落地。

培訓會現場亮點頻頻，學習氛圍濃厚。鄂城區人社局常年法律顧問吳律師，以法治保障與人文關懷為切入點，圍繞規范勞動用工開展精彩宣講，為企業管理人員明晰了法治框架下規范勞資關系的實踐路徑，強調了人文關懷在化解用工矛盾中的重要作用，企業用工既要有剛性制度，也要有情感溫度。

同時，“鄂州市勞動用工智慧監管系統平臺”運營團隊，對新開發的系統操作流程作了詳細講解與演示，為試點工作走深走實提供數字化支撐。該平臺依托“鄂州市保障農民工工資支付信息化管理平臺”升級打造，企業將單位信息、員工名冊、勞動合同、考勤記錄、工資發放、社保繳納等勞動用工數據歸集錄入系統，通過關聯數據比對，實時風險預警，實現精準化監管。從“被動處置”到“主動預防”，將風險隱患防范于未然。

企業代表紛紛表示，要把平臺操作內容迅速消化，轉化為工作新動能，在試點中積極嘗試新方法，積累可復制的經驗，遇到新情況新問題隨時溝通，全力支持鄂城區改革試點。

“我們將在改革試點中提供更精準的普法宣傳、更高效的維權服務，切實為企業紓困解難、為勞動者保駕護航。”鄂城區人社局相關負責人說。下一步，該局將切實將改革試點成果轉化為勞動保障監察治理能力現代化的“利器”，打造一批“規范用工、和諧發展”的優質市場主體，全力打造法治化營商環境，助力鄂城經濟高質量發展。