湖北公布七起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例

荊楚網（湖北日報網）訊（記者范慧瑾 通訊員 陳穎）《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》正式施行后，湖北省安委辦迅速部署工作，并開展全方位宣傳解讀，全力推動這一創新機制落地見效。為落實安全生產責任“兩個清單”，發揮典型案例的示范引領作用，進一步調動從業人員排查、上報及協助治理隱患的積極性，促進生產經營單位負責人與從業人員協同合作、凝聚安全合力，省安委辦特此選取并公布以下七起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。 

案例一

2025年5月，湖北文旅襄陽耕讀小鎮項目施工班組工人李某在小區建設項目30號樓施工現場進行模板拆除作業時，發現該樓棟8層電梯井內有一根用于固定模板的鋼絲繩出現嚴重磨損，且有多處斷絲，存在隨時斷裂的風險。如果鋼絲繩斷裂，可能會導致模板及部分建筑材料墜落，危及下方施工人員的生命安全，同時也會對電梯井內的設備和結構造成嚴重破壞。李某意識到這一隱患的嚴重性，立即停止作業，并迅速將情況報告給項目部安全員。安全員立即前往現場查看，確認該隱患屬實且屬于重大安全隱患。隨后，項目部立即啟動應急預案，安排專人對該區域進行警戒，禁止人員進入，并組織專業人員對磨損的鋼絲繩進行更換，同時對電梯井內的其他固定裝置進行全面檢查，確保無其他安全隱患。經過及時處理，該隱患被成功消除，避免了可能發生的重大安全事故。根據項目部制定的《事故隱患內部報告獎勵制度》，對報告重大安全隱患的員工李某給予1000元的現金獎勵，并在項目部進行通報表揚。

案例二

2025年5月14日，湖北工建聯投青山武豐地塊項目門窗班組長黃某在乘坐施工電梯過程中，發現電梯司機操作生疏，經核對梯籠內張貼的操作證件，確認實際操作人員與證件信息不符。黃某第一時間通過湖北工建自主研發的“安巡云盾”隱患報告獎勵系統，將問題及具體位置上報。項目部管理人員接到系統彈窗提醒后，立即現場核查，發現系某工人為圖便利，在電梯司機離崗期間私自操作電梯。項目部隨即對違規操作人員予以清退，并對涉事電梯司機進行安全教育，嚴禁擅自離崗。此次隱患的及時上報，有效避免了潛在安全事故的發生。根據湖北工建“安巡云盾”系統獎勵規定，黃某因此次上報獲獎勵1000元。據統計，在2025年5月至10月期間，黃某通過該系統累計上報多項隱患，共獲得獎勵3500元，體現了其高度的安全意識，也反映出“安巡云盾”平臺在鼓勵全員參與安全管理方面的積極作用。

案例三    

2025年7月27日15時13分，武漢天河機場有限責任公司余某在巡檢機場東內跑道時，發現跑道接地帶附近有金屬零部件，余某立即上報，武漢機場安全管理部門、應急救援部門、專業技術人員判定為飛機零件，懷疑是某飛機掉落，可能誘發飛機故障、損傷等情況。武漢機場隨即向空管、航司發布警示，排查該時段跑道起降飛機的情況，最終排查44架次的航班保障情況，鎖定問題飛機并提示航司和對方機場，避免了后續航班飛機損傷、機械故障、人員傷亡和財產損失的可能性。余某的安全生產隱患報告，直接避免了潛在的惡性事故。該公司依據內部制度給予余某1000元現金獎勵，并通報表揚。 

案例四

2025年8月15日，武漢市中韓（武漢）石油化工有限公司環氧芳烴部環氧乙烷/乙二醇裝置外操姜某在進行現場巡檢時，發現環氧乙烷精制塔C-410附近有異常滴水現象，他隨即上報并開展排查。經裝置組織排查，發現環氧乙烷精制塔C-410塔釜泵P-410C入口管線彎頭焊縫有縱裂紋。運行部立即落實管控措施并組織實施補焊消漏。根據公司發現隱患避免事故獎勵制度的規定，對及時發現隱患員工姜某進行通報表彰并給予3000元獎勵。

案例五

2025年5月8日，武漢地鐵11號線四期四標項目芳梅區間一臺汽車吊在龍門吊軌行區內交叉作業，在吊裝井進行材料吊裝，龍門吊司機陳某發現交叉作業風險后，立即通過對講機通知井下司索指揮人員暫停作業，及時向項目部管理人員反映該問題。接到報告后，安全管理人員立即停止汽車吊吊裝作業，重新協調安排外單位吊裝井材料清理作業時間。經過評估，確認陳某上報隱患屬實，避免了一起大型起重吊裝事故，對現場管理人員、汽車吊司機、司索重新進行安全培訓及事故案例警示教育，并將事故隱患處置報告通報至項目部全員警示。根據項目部事故隱患內部報告獎勵制度的規定，對該龍門吊司機陳某進行通報表彰并給予1000元獎勵。

案例六

2025年5月11日，國網湖北十堰黃龍灘電廠檢修分場員工艾某、王某、張某對110kV開關站2號機組出口GIS高壓電纜進行絕緣試驗時，負責人艾某發現C相外護套絕緣值異常。該隱患可能引發主絕緣短路或接地故障，導致跳閘甚至火災、觸電等安全事故，嚴重威脅電網穩定與人員安全。艾某第一時間向檢修分場及運檢部上報該隱患，檢修分場組織專業人員對三相高壓電纜全段進行細致排查，最終確定電纜金屬護套接地點具體位置，及時采取絕緣措施消除隱患。由于艾某及時發現并上報隱患，有效避免了一起七級電網事故的發生，依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，予以員工艾某、王某、張某4000元獎勵。

案例七

2025年8月19日，隨州某火電廠運行值班員在準備2號機除氧器上水操作時，發現2號機除氧器啟動排汽電動門狀態異常。該值班員立即現場核查，確認異常原因是該電動門的電動頭被檢修人員誤拆卸，且此時電動頭仍處于帶電狀態，存在誤操作或意外送電引發事故的風險。發現隱患后，運行值班員第一時間通知現場檢修人員停止作業，同步設置安全警示帶禁止無關人員靠近，并安排專人現場監護，從源頭防范意外送電、誤操作等危險情況發生，有效管控了安全風險。依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，該運行值班員因及時發現帶電狀態下的設備異常、快速采取有效管控措施避免事故，企業決定給予其2000元現金獎勵。