極目銳評｜河北一醫院全體醫護下班后都要跑操，別把鍛煉異化成變相加班

極目新聞評論員 屈旌

近日，有網友發視頻稱，河北石家莊一家醫院組織員工跑操。“第一次見到醫院還需要大夫跑操的……也怪不容易的……五圈呢！”

視頻發布者轉發了該院醫護人員的回復稱，每周一至周五下午五點半跑五圈，大概兩公里，除病房值班的和手術室里正在進行手術的醫生護士外，行政后勤及醫護人員都要跑步，跑前查人數點名，跑不了的開假條。

10月31日上午，該院一名工作人員介紹，跑步都是在下午下班之后，在院區里跑，具體人數和跑步公里數不清楚。另一名工作人員介紹，跑步是為了把醫護人員的身體鍛煉得更好，值班的醫護人員留下，其余的能跑的都可以參加，還鼓勵病人也參加，當然也會保證患者的安全。（據10月31日極目新聞）

強身健體，相信初衷也是好的。醫護人員工作繁忙壓力大，醫院希望醫護人員多多鍛煉，擁有一個好身體，才能更好地發光發熱，救死扶傷。

但是，從各方表述來看，跑步活動都安排在下班以后，等于是占用了員工的休息時間。盡管院方強調“值班人員除外”，但查人數點名、不跑要開假條等管理手段，實際上構成了變相的考勤約束，難免不讓員工“詬病”。

醫護人員本就需要三班倒，很多人都是忙碌了一整天，下了班好不容易可以放松休息、陪伴家人，卻要參加集體跑步，這不就是變相延長了在崗時間嗎？如果醫院只是組織跑步活動，倡導員工自愿參與，那無可厚非；但若帶有強制性，這不就等于變相加班嗎？

真正的健康管理應科學、全面且個性化，尊重每個人的生理節律與狀態。不同年齡段、不同崗位的人，身體狀況各不相同，能承受的鍛煉強度也不相同，這種”一刀切“的集體鍛煉模式，忽視了員工的個體差異，未必就一定會帶來健康。

對于工作強度大、經常值夜班的醫護人員而言，保證充足且高質量的休息時間，其重要性甚至不亞于規律運動。強制性開展集體跑步，尤其是讓工作了一天的人，在身體疲勞狀態下進行鍛煉，可能不僅難以達到強身效果，反而會增加受傷風險。若因非要參與集體跑操，導致醫護人員休息不足，反而可能影響工作狀態，與”更好地照顧病人”的初衷背道而馳。

院方稱跑步是“醫院文化”，但一個單位要形成某種“文化”，關鍵在于全體人員自愿的認可和參與，而不是自上而下的強制推行。當醫護人員將跑操作為“必修課”，當工余鍛煉異化成“無奈加班”，本應給生活帶來積極影響的體育鍛煉，可能會成為醫護人員難以承受的負擔。

健康中國的建設離不開對醫務人員身心健康的保障，但保障的方式更應體現專業性與人性化。醫院如果真的關懷員工健康，應該尊重他們的個人時間和自主選擇權，合理安排醫護人員的工作負荷、保障其休息權益，提供多樣化的體育鍛煉方式，讓員工根據自身情況來選擇，而非用統一標準”綁架”所有人的下班時間。

只有當體育鍛煉成為醫護人員樂于參與的愉快體驗，而非必須完成的任務時，才能真正實現鍛煉身體、舒緩壓力的良好效果，也才能達到更好地服務患者，傳遞生命溫度的美好目標。