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湖北日報全媒記者 王成龍 通訊員 楚仁軒
“我今年6月從武漢華夏理工學院畢業,9月底就順利找到工作。聽說轉正后月薪能有7000元!”10月31日,提起自己入職武漢一家軟件公司一個月以來的近況,22歲的丁鐘馳很滿意。
今年1至9月,圍繞“51020”現代產業集群發展,我省人社部門已歸集發布市場化崗位約133.16萬個。丁鐘馳獲得的崗位,就是其中之一。
他的順利就業,是我省人社部門聚焦產業鏈、織密就業服務網,讓就業“長”在產業上的一個縮影。今年1至9月,我省城鎮新增就業81.6萬人、同比增長2.99%。
聚焦重點產業“訪企問需”“訪企拓崗”
“目前,企業的招聘需求量超過5000人,求賢若渴!”9月28日,在湖北省2025年“才聚荊楚·共建支點”秋季大型招聘會上,楚能新能源股份有限公司人力資源部干部曾翔逸說。
該公司招聘需求大幅增加的背后,是企業擴產擴建的火熱態勢。
9月26日,該公司宜昌80GWh(吉瓦時)全新一代鋰電池項目開工建設。同時,該企業在美洲、中東、亞太等地區也有項目簽約。
產業發展需要什么人力資源,人社部門就迅速組織什么人力資源供給。
“才聚荊楚·共建支點”秋季大型招聘會,正是湖北人社部門努力賦能產業發展、撮合崗位供需的體現。
省人社部門實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃,全省千名人社服務專員深入產業園區、重點企業“訪企問需”“訪企拓崗”。
錨定產業需求深化就業培訓
就業跟著產業走,培訓圍著就業轉。
省人社廳梳理發布光芯片封裝、新能源汽車測試等50個緊缺工種目錄,引導資源靶向投放,并以此為牽引深入推進“技興荊楚”工程,從今年起連續三年實施“技能照亮前程”培訓行動,開展大規模職業技能培訓,每年補貼40萬人以上;指導各地按照“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”模式開展項目化培訓,截至9月底,全省組織開展項目化培訓400余次,在培人數2萬余人。
新能源與智能網聯汽車是十堰市的主導產業,十堰市人社局專項調研該市10余家專用車產業重點企業,及時發布市本級專用車緊缺技能人才培訓計劃,針對電焊工、電工等分別開展項目化培訓。
谷城縣錨定電商產業開展項目化培訓,為7條重點產業鏈配置專員,每月開展用工調度與需求征集。截至今年9月,該縣累計開展電商相關培訓48場,覆蓋1500余人次,其中,短視頻制作、直播銷售員培訓學員就業率超85%。
推動創業熱潮做大就業“蛋糕”
擦亮勞務品牌,吸引更多人返鄉創業,創造更多就業崗位,激活產業發展一池春水,這樣的良性循環,正在湖北各地加速形成。
我省建立政府主導、人社牽頭、多部門聯動和省、市、縣共同推動的統籌推進機制,針對勞務品牌從發現、培育、提升到壯大的不同階段,提供相應政策支持。
目前,全省已培育形成區域特色勞務品牌224個,從業人員超過450萬人,勞務品牌從“一縣一品”邁向“一縣多品”。
一張張“金字招牌”,正成為返鄉創業的“助推器”。順應這股趨勢,我省從宣傳發動、項目推介、承接園區、綜合服務、表彰激勵等方面明確21條舉措,形成返鄉創業全周期政策體系。
今年1至9月,全省新增發放創業擔保貸款265.56億元,貸款規模全國領跑;全省新增返鄉創業市場主體7.23萬個,同比增長18.91%,帶動就地就業18.61萬人。
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