克服“疲勞厭戰”的情緒——注入“清醒劑” 奮斗“十五五”系列談②

閱讀提要

創新的高度、濃度、速度，靠的不是別人的恩賜，也不是一時的沖鋒，而是面對技術壁壘、市場風浪，永不止步的探索，面對既有成就、競爭態勢，永不言倦的突破。

□ 湖北日報評論員

在長達37年的時間里，武漢東湖高新區始終堅持向光生長、追光前行，沿著一條主線做大做強。如今，這里的創新“濃度”高到平均每天有10項發明專利誕生。

創新的高度、濃度、速度，靠的不是別人的恩賜，也不是一時的沖鋒，而是面對技術壁壘、市場風浪，永不止步的探索，面對既有成就、競爭態勢，永不言倦的突破。認識清醒，行動才能堅定，這個持之以恒抓發展的道理，至簡至明。

心理學研究表明，人們持續處于壓力環境中，身心狀態會發生變化。客觀講，連續作戰，難免會感到疲憊；長期攻堅，也會想著喘口氣。對一個人而言，繁忙工作之余，適當休息、調整節奏，無可厚非。但對一個地方來說，一旦滋長“疲勞厭戰”的情緒，就很容易拖慢跨越趕超的步伐。

在區域競爭激烈、機遇稍縱即逝的今天，任何遲疑、懈怠都可能導致一步慢、步步慢。認準的方向、定下的目標，需要一以貫之、一抓到底，步步為營、拾級而上，不被情緒所左右，不出成效不撒手，堅定做就做好、做則必成的決心和韌勁。

世上沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅。今年以來，全省各地各部門抓發展的弦都繃得很緊，都很拼。湖北發展的航船正在駛向“十五五”，支點建設“一年開新局”也將迎來“驗收時刻”，使湖北發展邁上新的臺階，讓湖北人民過上更加幸福的生活，不拼是不可能的。越是承前啟后的關鍵節點，越要保持愈戰愈勇的姿態，持續用力、持續加力。

克服“疲勞厭戰”的情緒，黨員干部得帶頭。干事創業是黨員干部的本分，面對新形勢新任務，需要主動走出“舒適區”，以“歸零”心態再學習、再探索、再突破。保持“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，實干苦干，穩扎穩打。圍繞“十五五”時期的新目標、新要求，需要跳出“路徑依賴”，打破思維定式，視野開闊、方法得當、氣力充沛抓工作。

克服“疲勞厭戰”的情緒，比的是耐力和持久力。下一個五年，支點建設要跨過“五年大變化”的中期階段，站上新的更高起點。在這樣的關鍵時期，尤需提振精氣神，不可躺在功勞簿上睡覺，不可蹺起二郎腿，優哉游哉。惰氣、暮氣、驕氣滋生，必傷銳氣、朝氣、勇氣。勁可提而不可松，業可進而不可退，鞏固發展的良好勢頭，唯有再接再厲、趁熱打鐵、迎難而上。

經典老歌這樣唱：“革命人永遠是年輕，他好比大松樹冬夏常青，他不怕風吹雨打，他不怕天寒地凍，他不搖也不動，永遠挺立在山嶺！”革命人為啥永遠年輕？無他，唯葆有強大的意氣、志氣。掂量肩上的擔子，想想負有的責任，就能多一些元氣滿滿、神采奕奕、生機勃勃，就能守牢“氣者”這個人之根本，去奮力跨越雄關漫道，不斷攀登發展高峰。