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閱讀提要
創新的高度、濃度、速度,靠的不是別人的恩賜,也不是一時的沖鋒,而是面對技術壁壘、市場風浪,永不止步的探索,面對既有成就、競爭態勢,永不言倦的突破。
□ 湖北日報評論員
在長達37年的時間里,武漢東湖高新區始終堅持向光生長、追光前行,沿著一條主線做大做強。如今,這里的創新“濃度”高到平均每天有10項發明專利誕生。
創新的高度、濃度、速度,靠的不是別人的恩賜,也不是一時的沖鋒,而是面對技術壁壘、市場風浪,永不止步的探索,面對既有成就、競爭態勢,永不言倦的突破。認識清醒,行動才能堅定,這個持之以恒抓發展的道理,至簡至明。
心理學研究表明,人們持續處于壓力環境中,身心狀態會發生變化。客觀講,連續作戰,難免會感到疲憊;長期攻堅,也會想著喘口氣。對一個人而言,繁忙工作之余,適當休息、調整節奏,無可厚非。但對一個地方來說,一旦滋長“疲勞厭戰”的情緒,就很容易拖慢跨越趕超的步伐。
在區域競爭激烈、機遇稍縱即逝的今天,任何遲疑、懈怠都可能導致一步慢、步步慢。認準的方向、定下的目標,需要一以貫之、一抓到底,步步為營、拾級而上,不被情緒所左右,不出成效不撒手,堅定做就做好、做則必成的決心和韌勁。
世上沒有免費的午餐,天上也不會掉餡餅。今年以來,全省各地各部門抓發展的弦都繃得很緊,都很拼。湖北發展的航船正在駛向“十五五”,支點建設“一年開新局”也將迎來“驗收時刻”,使湖北發展邁上新的臺階,讓湖北人民過上更加幸福的生活,不拼是不可能的。越是承前啟后的關鍵節點,越要保持愈戰愈勇的姿態,持續用力、持續加力。
克服“疲勞厭戰”的情緒,黨員干部得帶頭。干事創業是黨員干部的本分,面對新形勢新任務,需要主動走出“舒適區”,以“歸零”心態再學習、再探索、再突破。保持“朝受命、夕飲冰”的緊迫感,實干苦干,穩扎穩打。圍繞“十五五”時期的新目標、新要求,需要跳出“路徑依賴”,打破思維定式,視野開闊、方法得當、氣力充沛抓工作。
克服“疲勞厭戰”的情緒,比的是耐力和持久力。下一個五年,支點建設要跨過“五年大變化”的中期階段,站上新的更高起點。在這樣的關鍵時期,尤需提振精氣神,不可躺在功勞簿上睡覺,不可蹺起二郎腿,優哉游哉。惰氣、暮氣、驕氣滋生,必傷銳氣、朝氣、勇氣。勁可提而不可松,業可進而不可退,鞏固發展的良好勢頭,唯有再接再厲、趁熱打鐵、迎難而上。
經典老歌這樣唱:“革命人永遠是年輕,他好比大松樹冬夏常青,他不怕風吹雨打,他不怕天寒地凍,他不搖也不動,永遠挺立在山嶺!”革命人為啥永遠年輕?無他,唯葆有強大的意氣、志氣。掂量肩上的擔子,想想負有的責任,就能多一些元氣滿滿、神采奕奕、生機勃勃,就能守牢“氣者”這個人之根本,去奮力跨越雄關漫道,不斷攀登發展高峰。
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