社區“新兵”遇上“兩新”骨干 青山區“同堂培訓”激活基層治理新動能

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 吳禮曄）近日，在武漢市青山區委黨校，一場特殊的培訓班座無虛席。78名剛入職半年的社區工作者，與20名來自新興領域的黨組織書記、黨建指導員首次“同堂”學習、分組研討。這是青山區委社會工作部在“干部素質提升年”背景下，聚焦基層治理人才梯隊建設，探索破解傳統社區服務與新興領域黨建難題的一次創新實踐。

“我們的目標不僅是培訓，更是搭建一個平臺，讓服務群眾的‘主力軍’和服務新業態的‘先鋒隊’相互碰撞、彼此賦能。”區委社會工作部有關負責人介紹。此次培訓將兩個看似不同領域的群體融合在一起，旨在打破壁壘，讓社區工作者了解新興領域的發展動態和群體需求，也讓“兩新”黨務工作者學習社區精細化服務的經驗和方法，共同提升應對復雜社會治理問題的能力。

培訓課程的設計充分體現了“精準滴灌”與“融合共育”的巧思。一方面，針對新入職社區工作者“業務不熟”的痛點，開設了AI技術運用、新聞攝影、《民法典》應用等技能課，并邀請奧山濱江社區書記童霄等優秀社區帶頭人分享一線實戰經驗，幫助“新兵”快速上手。另一方面，針對“兩新”黨務工作者“黨建業務融合難”的困惑，培訓融入了破解新業態群體服務難題的研討內容，引導他們思考如何將黨建優勢轉化為發展優勢。

“以前總覺得社區工作就是家長里短，聽了童書記的分享，才發現里面有這么多方法論，對我們服務公司里的年輕黨員很有啟發。”一位來自開發區的黨組織書記在課后交流時感嘆。而一名新入職社區工作者則表示：“通過和黨建指導員們交流，我才更具體地了解到我們社區里那些外賣小哥、網約車司機的真實需求，以后做服務就更有方向了。”

據悉，此次培訓是青山區“善治融智?強基提能”培訓計劃的關鍵一環。截至目前，全區已累計開展線上線下社會工作者培訓2000余人次，179名社區工作者考取了不同等級的職業水平證書，一支專業化、職業化的基層治理人才梯隊正加速成型。

下一步，青山區委社會工作部將持續深化融合培訓，探索建立社區與“兩新”組織共建機制，把培訓中的“課堂相遇”轉化為服務發展的“實踐合力”，為超大城市中心城區基層治理現代化提供可復制、可推廣的“青山經驗”。