讓保障不脫“保”，羅田法院守護新就業形態權益

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 朱濤、石磊）在城市的街巷里，外賣員、快遞員等新就業形態勞動者用腳步丈量生計，用辛勞守護城市便利。近日，位于羅田縣的一起外賣員工傷理賠案的終審落幕，為新就業形態勞動者的權益保障寫下了生動的法治注腳。

外賣員方某受雇于某科技公司，在一次外賣配送途中，駕駛兩輪電動車發生單方交通事故，受傷后經治療，被勞動能力鑒定委員會認定為九級工傷。隨后，經勞動人事爭議仲裁院調解，該科技公司與方某達成賠償協議，并全額支付了賠償款項。

此前，該科技公司為保障雇員權益，已向某保險公司投保雇主責任險，方某的名字明確列入“雇主責任保險雇員清單”，且每次方某通過App登錄上線配送前，后臺會自動扣繳當日保費。然而，當該科技公司依據保險合同向保險公司申請理賠時，卻遭到拒絕，無奈之下訴至羅田法院。

庭審中，保險公司提出拒賠理由：科技公司無法證明案涉事故發生在配送工作過程中，亦不認可屬于工傷事故情形，主張案涉事故不構成保險事故，不應承擔理賠責任。

法院審理認為，本案為責任保險合同糾紛，案涉雇主責任險合同系雙方真實意思表示，內容合法有效，對合同當事人具有法律約束力，雙方均應恪守約定、履行義務。本案中，科技公司提交的勞動合同、配送訂單記錄、行駛軌跡、工傷認定決定書等證據，已形成完整證據鏈，清晰證實方某系其雇員、事故發生在履行配送職務途中，且傷害已被依法認定為工傷，完全符合保險合同約定的理賠情形。

最終，一審判決支持了科技公司的訴訟請求。保險公司不服提起上訴，黃岡中院二審駁回上訴，維持原判。