荊楚網客戶端—荊楚網消息（通訊員吳天嬌、張帥）79歲的低保老人蘇紅玉獨居于海拔1800米的建始縣官店鎮雷家村，往年冬天，兩間老木屋瓦破壁裂、陰冷潮濕，常引發老人風濕病痛。去年下半年，她家進行危房改造解決了漏風滲水問題，老人整天樂得合不攏嘴。
“去年，我們共完成危改527戶，這個數字不僅全縣最多，并超縣下達任務16戶。”該鎮危改辦主任黃光社介紹道。
這份成績，來之不易。去年7月，恩施州危改工作督查組進駐官店，發現當年任務完成量不足10%，并存在對象不精準問題。官店屬高海拔鄉鎮，11月下旬進入霜凍期后無法施工，3個半月內不僅要完成余下任務，還要重新識別危改對象，難度可想而知。
為推進危改工作，該鎮新成立危改辦，黃光社任主任。為扛好這個擔子，他白天入戶走訪、開群眾會，晚上學政策、整臺賬，半個月內，把全鎮1000多家危改戶跑了個遍，剔除不合政策者280多戶。那段時間，前不久才因胃病住院的他，經常忙得吃不上飯。
令人想不到的是，這樣一個“拼命三郎”竟然受過處分：一年多前，黃光社因工作原因受到黨內嚴重警告處分，并被撤去副鎮長職務。挨了處分，干勁咋還這么足？這與該縣紀委監委加強受處分干部后續教育管理，寫好問責“后半篇文章”的做法息息相關。
“受處分不是貼上標簽、打入‘冷宮’，也不是陷入‘泥潭’、再無前途，對受處分干部既不能一處了之，也不能‘一棍子打死’。”按照“懲前毖后、治病救人”要求，該縣紀委監委出臺受處分人員回訪教育管理辦法，建立“一幫一”分級教育幫帶制度，定期對受處分干部家訪、談話、座談，動態跟蹤受處分干部的思想、工作、生活狀況。將回訪考察結果作為受處分人員恢復黨員權利、解除行政處分、干部考核和考察任用的考評依據，在遵循組織原則，充分考察考核、征求干部群眾意見基礎上，對改過自新、符合條件的受處分干部重新使用。
這些舉措在黃光社身上都有反映，鎮黨委書記曾兩次與他交心談心，鎮紀委多次上門訪談，在他受處分后不久，該鎮黨委就因其認錯態度良好、工作態度端正，安排其負責全鎮衛計工作。知恥后勇的他鉚勁干，下鄉途中不慎摔成左腿骨折后，仍堅持拄拐杖上班，一年過去，該鎮衛計工作從全縣倒數躍居前三。
“不因受過處分就放棄我，反而一直幫助我重新‘站起來’，組織對我這么好，再干不好，對不起這么好的組織?！秉S光社說。
該縣紀委監委還通過教育引導受處分干部正確看待問責，幫助他們打開心結、重拾干勁。官店口社區支部書記向緒雙曾因低保評定不嚴受黨內警告處分，起初他覺得“對他處理重了”，經縣紀委書記蔡倞與其談心談話，向緒雙認識到組織處分是為了避免他犯更大的錯，打那以后，他把“受過處分”當成阻擋“人情炮彈”的“防彈衣”，前不久社區評定79戶冬春臨時生活救助對象，無一人“開后門”。
正確看待處分，讓受處分干部自我要求更嚴、工作作風更實。該鎮黨委副書記張貴武兩年前因工作原因受黨內警告處分，那以后他更加嚴管自己和家人。近兩年，該鎮修建公路400多公里，涉及工程款近2億元，分管公路建設的他，從沒給開挖機的兒子介紹過工程，兒子還曾為此和他鬧過矛盾。
近兩年，該縣共對240余名受處分干部開展回訪教育，已有7名處分影響期滿、切實改過自新、現實表現良好的干部被重新提拔使用。
