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昨日,記者從市勞動保障監察局獲悉,為進一步推進農民工工資支付誠信體系建設,營造誠信守法氛圍,我市創新“紅黑雙榜”獎懲機制,加大對誠信企業的表彰力度和欠薪行為的懲戒力度,全面實施違法失信行為聯合懲戒,有效促進了用人單位規范用工行為。
建立“紅榜”,評定勞動保障誠信企業。通過制定企業勞動保障誠信等級評價機制、建立企業守法誠信檔案,推動我市企業勞動保障誠信等級評價體系建設不斷完善。2018年,共為129家企業建立了勞動保障誠信檔案,評選出“勞動保障最佳誠信單位”10家、“勞動保障誠信單位”17家。通過“紅榜”典型示范作用,引導用人單位自覺承擔起社會責任,樹立以人為本的發展理念,保障企業健康持續發展。
建立“黑榜”,全力打擊違法失信行為。2018年,我市首次將嚴重拖欠農民工工資且造成極大社會影響的3家企業列入失信“黑名單”,并將“黑名單”信息推送至人行征信系統、工商企業信用平臺及建設系統信用平臺,實行聯合懲戒,使欠薪企業“一處違法、處處受限”。同時向社會公布了17起重大違反勞動保障法律法規行為案件,在強大的輿論干預下,4起欠薪案件涉案人主動向公安部門投案,及時支付了拖欠的農民工工資。
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