黃梅縣啟動“青苗工程”，鍛造高素質年輕干部隊伍

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 李雯 張文兵）7月22日，黃梅縣年輕干部“強基提能”周末學堂圍繞黨風廉政教育開展專題培訓，邀請了該領域專家教授和部門行家里手授課答疑，全縣157名優秀年輕干部參加培訓。

周末學堂。通訊員 供圖

“此次開展年輕干部‘強基提能’周末學堂，既是為年輕干部強基提能搭建平臺、展示自我提供舞臺，也是為組織觀察年輕干部提供窗口。”黃梅縣委常委、組織部部長宋德友說道。

該活動是黃梅縣聚焦年輕干部成長培養的一個縮影。據悉，今年以來，為助力年輕干部成長，該縣統籌謀劃實施年輕干部成長培養“青苗工程”，努力打造適應新時代要求的高素質專業化優秀年輕干部隊伍。

搭臺子，讓年輕干部學習有講臺

該縣統籌謀劃實施年輕干部成長培養“青苗計劃”，組織開展年輕干部“強基提能”周末學堂活動，安排干部到項目一線、企業車間、廉政基地參觀學習，提高年輕干部政治素養、專業能力、廉政意識。

開展“我為黃梅發展獻一計”調研活動，指導年輕干部結合黃梅發展實際和自身崗位職責，深入基層一線實地調研，發現問題，提出意見建議，著力提升年輕干部調查研究能力。

壓擔子，讓年輕干部干事有舞臺

該縣把實踐鍛煉作為年輕干部提高黨性修養、工作能力的最好課堂。選派121名年輕干部擔任駐村第一書記，38名年輕干部擔任鄉鎮片區總支書記，16名年輕干部駐點軟弱渙散村，讓年輕干部在鄉村振興第一線加鋼淬火、增長才干。

大力推進掛職鍛煉，豐富干部履職經歷，補齊干部能力短板，選派20名年輕干部到工作專班實踐鍛煉，30名年輕干部參與專業招商，10名年輕干部到一線經風雨、見世面。

給位子，讓年輕干部成長有平臺

該縣實行“雙導師”幫帶制度，為每名年輕干部安排一名班子成員和一名政治素質高、工作經驗豐富的老同志作為雙幫帶導師，教理論、傳經驗、帶作風，助力年輕干部邁好第一步。堅持在一線考察識別年輕干部，既看年輕干部取得的成績，又看平時提升的情況。

既看招商引資、園區開發等顯績，又看生態環保、民生改善等潛績，對工作勝任、業績突出、德能匹配的“好苗子”，大膽放到重要平臺和關鍵崗位使用，讓年輕干部能在更大的舞臺施展才華。今年以來，該縣61名在急難險重崗位上表現突出的年輕干部獲得提拔重用。