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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 李雯 張文兵)7月22日,黃梅縣年輕干部“強基提能”周末學堂圍繞黨風廉政教育開展專題培訓,邀請了該領域專家教授和部門行家里手授課答疑,全縣157名優秀年輕干部參加培訓。

周末學堂。通訊員 供圖
“此次開展年輕干部‘強基提能’周末學堂,既是為年輕干部強基提能搭建平臺、展示自我提供舞臺,也是為組織觀察年輕干部提供窗口。”黃梅縣委常委、組織部部長宋德友說道。
該活動是黃梅縣聚焦年輕干部成長培養的一個縮影。據悉,今年以來,為助力年輕干部成長,該縣統籌謀劃實施年輕干部成長培養“青苗工程”,努力打造適應新時代要求的高素質專業化優秀年輕干部隊伍。
搭臺子,讓年輕干部學習有講臺
該縣統籌謀劃實施年輕干部成長培養“青苗計劃”,組織開展年輕干部“強基提能”周末學堂活動,安排干部到項目一線、企業車間、廉政基地參觀學習,提高年輕干部政治素養、專業能力、廉政意識。
開展“我為黃梅發展獻一計”調研活動,指導年輕干部結合黃梅發展實際和自身崗位職責,深入基層一線實地調研,發現問題,提出意見建議,著力提升年輕干部調查研究能力。
壓擔子,讓年輕干部干事有舞臺
該縣把實踐鍛煉作為年輕干部提高黨性修養、工作能力的最好課堂。選派121名年輕干部擔任駐村第一書記,38名年輕干部擔任鄉鎮片區總支書記,16名年輕干部駐點軟弱渙散村,讓年輕干部在鄉村振興第一線加鋼淬火、增長才干。
大力推進掛職鍛煉,豐富干部履職經歷,補齊干部能力短板,選派20名年輕干部到工作專班實踐鍛煉,30名年輕干部參與專業招商,10名年輕干部到一線經風雨、見世面。
給位子,讓年輕干部成長有平臺
該縣實行“雙導師”幫帶制度,為每名年輕干部安排一名班子成員和一名政治素質高、工作經驗豐富的老同志作為雙幫帶導師,教理論、傳經驗、帶作風,助力年輕干部邁好第一步。堅持在一線考察識別年輕干部,既看年輕干部取得的成績,又看平時提升的情況。
既看招商引資、園區開發等顯績,又看生態環保、民生改善等潛績,對工作勝任、業績突出、德能匹配的“好苗子”,大膽放到重要平臺和關鍵崗位使用,讓年輕干部能在更大的舞臺施展才華。今年以來,該縣61名在急難險重崗位上表現突出的年輕干部獲得提拔重用。
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