黃岡觀察 | 以組織振興引領鄉村振興——對話浠水縣委書記陳正紅

湖北日報全媒記者 柯利華 通訊員 劉強 方俊 黃赫

實現鄉村全面振興，村黨支部要成為幫助農民致富、維護農村穩定、推進鄉村振興的堅強戰斗堡壘。作為一個以鄉村為基本盤的農業大縣，如何建強基層戰斗堡壘？近日，湖北日報全媒記者對浠水縣委書記陳正紅進行了專訪。

“鄉村振興各項政策，最終要靠農村基層黨組織來落實。”陳正紅說，隨著城鎮化進程加快，農村人才外流現象突出，村級組織面臨干部年齡老化、能力不足、后繼乏人等現實問題。

對此，浠水縣將組織振興作為鄉村振興的“第一工程”，聚焦村級帶頭人隊伍建設，通過“過篩體檢”選優配強頭雁，創新實施“引鳳還巢”工程，從返鄉創業人員中培育選拔村黨組織書記，著力破解鄉村振興人才瓶頸。“我們要打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興村級骨干隊伍。”陳正紅說。

浠水縣以鄉情為紐帶，深化“一派兩聘”工作，全面摸排建立在外能人信息庫，采取縣領導帶頭聯系、組織部門跟蹤聯系、鄉鎮黨委書記直接聯系的方式，加強與在外能人的常態化聯絡。利用傳統節日等重要節點，組織開展“家鄉行”“懇談會”等活動，引導在外能人返鄉創業、回村任職。

為了讓返鄉人才留得住、干得好，浠水縣打出政策“組合拳”，深化實施黨員“創業致富”計劃，舉辦首屆“返鄉創業項目大賽”，在用地保障、信貸扶持、項目申報等方面給予傾斜支持，先后吸引了53個優質項目參賽，231名在外能人回鄉創業安業。

在培育使用方面，浠水縣健全“選育管用激”全鏈條機制，將返鄉創業的“致富帶頭人”納入村級干部后備庫，實行“一對一”幫帶培養。依托縣委黨校主陣地，開展系統化培訓，重點提升其政治素養和履職能力。注重實踐鍛煉，創新實施“上掛學習、內跟培養、外跨鍛煉”模式，先后安排19人赴鄉鎮“六辦三中心”學習，55人到先進地區考察鍛煉，40人擔任集體經濟組織負責人參與村級事務，綜合能力得到提升。

經過系統培養和嚴格選拔，一批政治素質好、帶富能力強、群眾認可度高的返鄉能人脫穎而出。近兩年來，已有40名經過組織培育的返鄉創業人員擔任村黨組織書記，帶動全縣村書記隊伍平均年齡下降1.45歲，高中以上學歷占比提高8.1個百分點。

陳正紅表示，浠水縣將深入貫徹落實新時代黨的組織路線，持續深化“引鳳還巢”工程，不斷完善“引得回、育得好、用得上、留得住”的長效機制，努力打造更多堅強戰斗堡壘，以組織振興全面推進鄉村振興，為加快農業農村現代化提供堅實保障。