建筑工人變身產業工人 黃石這樣破題

□黃石日報記者廖巍巍實習生田博尹

6日，杭州西路上車水馬龍。路旁某新建樓盤的建筑工地內，50多歲的抹灰工李俊強正在抹平灌注完的混凝土，泥點子迸濺到了工裝和臉上。

“這種體力活兒，現在基本都是四五十歲的人在干?！崩羁娬f，以他們現在的這個工地為例，百分之八九十的工友都是“60后”“70后”，30多歲的年輕人寥寥無幾。

建筑工人老齡化嚴重

據市住建局建筑業科統計，2018年，全市建筑業值達443.9億元，增幅達12.3%；建筑業增加值達112.5億元，增加值占全市GDP比重達7.1%，創近年來最好水平。今年前三季度，我市的建筑業產值達到288.42億元。建筑業蓬勃發展的背后始終離不開“人”，據該局統計，目前我市建筑業從業人員約有3.5萬人，為吸納農村剩余勞動力、推動建筑業快速發展、加快城市化進程作出了重要貢獻。

然而，建筑行業存在的結構失衡、流動性大、職業化不強等問題不容忽視。市住建局建筑市場管理站負責人介紹，我市的建筑工人大多來自黃石周邊地區，還有全國各大建筑業總承包企業在黃承建項目時自帶的外地隊伍。

農民工老齡化、低學歷的現狀不容樂觀。而作為更苦更累的建筑產業，這一情形更為嚴峻。據市住建局統計顯示，我市45歲以上建筑工人占比超過52%，絕大多數學歷在初中及以下，僅有40%的人群持有職業資格證書。

“目前，建筑工人群體廣泛存在老齡化嚴重、流動性高、技能水平普遍偏低等問題。長此以往，黃石的建筑行業可能會面臨勞動力供給短缺問題，企業也將長期面臨‘用工難’窘境。這與建筑業邁向智能化、機械化、自動化的發展趨勢極不匹配，已無法滿足建筑行業日新月異的發展需要?！笔凶〗ň质袌稣矩撠熑苏f。

是什么原因導致這些短板呢？實際上，建筑工人的待遇并不低。黃石本地建筑工地小工工種日薪為150元左右，大工工種日薪達到300至500元，勤快一點月薪過萬元不是夢。業內人士一語道破其中“玄機”：“新生代農民工嫌建筑工種苦臟累，覺得干這份工作沒面子，難找對象?！?/p>

推進建筑工人變身“產業工人”

推進建筑工人變身“產業工人”已時不我待。記者從市住建局獲悉，該局正從建筑行業監管改革、建筑工人職業能力提升和權益保障改善等方面著手解決。一方面以“互聯網+監管”行業管理方式，打造黃石智慧工地建設，解決施工、監理企業派駐現場項目管理人員人證不符的問題，為建筑工人維權做好基礎保障。同時對建筑工人進行實名制管理，翔實記錄建筑工人的培訓情況、職業技能、從業記錄等，并要求各建筑工地開設農民工夜校，開展送技能知識、送健康進工地等服務活動，強化建筑工人在職培訓，加強安全、法制、誠信教育，促進建筑業農民工向技術工人轉型。

不僅如此，我市還在積極扶持湖北殷祖古建園林工程有限公司、湖北江天建筑工程有限公司、黃石揚子建筑安裝工程有限公司、大冶市銅綠山建筑工程有限責任公司等本地龍頭建筑企業發展壯大，支持這些企業在結構工程等領域與國內著名綜合性建筑業企業集團開展勞務輸出和工程分包等工作，不斷提高我市建筑工人的業務能力。同時，還鼓勵有經驗和技術的模板工、架子工申辦專業承包公司，并通過“白名單”制度優先向建筑業項目推薦。為了引導外出建筑業農民工從“闖天下”到“鳳還巢”，我市還結合陽新縣打工大縣的實際，引導更多的外出建筑行業打工者回鄉就業創業。

市住建局負責人表示，目前備受行業關注的《關于加快發展裝配式建筑的實施意見》已經市政府發布，這將成為引領我市建筑業產業進入標準化、精細化時代的關鍵一招。該局呼吁在我市中職中專、職業院校加大建筑行業高技能產業人才的培養力度，發展好、應用好裝配式建筑，進一步促進我市建筑產業升級、助力高素質建筑工人脫穎而出。