竹溪縣人社服務“靶向發力”賦能發展添動能

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 李金蔓、付曉玲）近日，筆者從竹溪縣人社局獲悉，該局采取宣傳推介、組織引導、崗位培訓等手段，堅持援企、穩崗、減負、擴就業多措并舉，把解決“用工難”和“就業難”有機結合，全力保障企業發展，優化營商環境。

開展用工監測，摸清企業需求。制定企業用工情況調查方案，對重點企業進行實時動態監測，同時，對全縣15個鄉（鎮）指導開展重點企業招工工作、講解就業政策、宣傳重點企業招工條件和相關待遇，吸引勞動者到重點企業就業。今年以來，共收集到縣內企業用工需求108次，收集就業崗位3200余個。

精準對接抓輸送，促進供求匹配。組建招工工作專班定期實地走訪、電話聯系了解企業用工需求。利用春節、畢業季、外出務工人員返鄉等有利機會，高頻次開展線上線下、直播帶崗等招聘活動。組織鄉鎮、社區及街道將招工信息廣泛轉發至村民群、社區群，組織動員未就業人員前往縣內重點企業就業。

今年以來，通過微信公眾號、湖北公共招聘網發布企業用工需求170次，開展線上線下招聘活動126場，累計650家企業參與招聘，提供就業崗位7.2萬余個。發放就業信息單頁、企業招聘海報、就業創業政策宣傳冊共計2.5萬余份，向縣內企業輸送普工、技術型人才共計919人。

開展惠企政策宣傳，推進政策落地。加大政策解讀、加強推介宣傳、加速經辦落地，廣泛開展就業政策“五進”活動；充分利用線上線下媒體、人社公共服務平臺、走訪企業等渠道，廣泛開展人社惠企用工政策服務宣傳活動。

今年以來，對12家企業吸納3名高校畢業生、14名脫貧勞動力就業，落實吸納就業補貼3.1萬元；落實企業社會保險補貼91人，補貼金額60.51萬元；落實5家就業見習基地吸納大學生就業見習補貼16人，補貼金額11.34萬元。