隨縣：以智賦能精準監(jiān)管 護薪維權彰顯實效

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 張濤 何曉歡 肖嘉文）作為非工程建設領域勞動用工監(jiān)管規(guī)范化精準化改革試點地區(qū)，隨縣始終以數字化轉型為抓手，構建“智慧預警、快速響應、高效處置”的勞動用工監(jiān)管新模式，積極探索縣域勞動用工治理規(guī)范化新路徑，切實筑牢勞動者權益保障屏障。

近期成功處置的企業(yè)欠薪預警事件，成為改革試點成效的生動實踐。2025年10月中旬，隨縣工資支付監(jiān)管信息化平臺自動觸發(fā)工資代發(fā)風險預警，顯示隨縣經濟開發(fā)區(qū)某企業(yè)未生成9月份工資代發(fā)記錄，疑似存在欠薪隱患。

收到預警信息后，縣人社局高度重視，嚴格按照改革試點建立的“預警處置閉環(huán)機制”，第一時間啟動應急響應，于24小時內派勞動監(jiān)察專員趕赴企業(yè)開展實地核查。通過查閱用工臺賬、核實考勤記錄、與企業(yè)負責人及職工代表座談等方式，全面摸清企業(yè)經營狀況、用工規(guī)模及欠薪成因，確認該企業(yè)因財務流程銜接不暢導致工資延遲發(fā)放，涉及44名員工共計19萬余元勞動報酬。針對核查情況，現場開展勞動保障法律法規(guī)普法宣傳，向企業(yè)負責人明確工資支付的法定義務及違法后果，引導企業(yè)樹立合法用工意識。

在政策引導與監(jiān)管督促下，該企業(yè)迅速完善財務流程，足額將44名員工9月份工資19萬余元發(fā)放到位，及時化解了一起潛在勞資糾紛。此次事件的高效處置，充分體現了隨縣依托信息化平臺實現“事前預警、事中監(jiān)管、事后化解”的改革成效，推動勞動監(jiān)察從“被動應對”向“主動防控”轉變。

下一步，隨縣將持續(xù)深化試點成果，完善平臺功能，擴大試點覆蓋面，為全縣產業(yè)高質量發(fā)展、全省勞動保障監(jiān)察改革創(chuàng)新貢獻隨縣力量，馳而不息推進營商環(huán)境優(yōu)化升級。