大愛之心照亮扶貧之道

孝感日報訊（記者閔麗萍 盛丹 李愛新）“目前，公司現有90名殘疾員工、12名精準扶貧對象。明年初，我們計劃再招30名殘疾人，主要面向孝感市各縣市區特殊學校的年輕殘疾人；未來3年內，我們的目標是早日安置200名殘疾和在冊貧困人員就業。”12月18日，記者來到湖北美爾格電子股份有限公司，董事長熊道亮鏗鏘有力地說。

湖北美爾格公司是華中地區規模最大家電保溫材料配套企業，為格力和美的等知名企業配套供貨。公司年配套產能5500萬/臺套。今年2月20日公司正式復工復產，目前訂單穩定，產銷形勢良好。5月份訂單開始恢復正常，月銷售額放量增長超1000萬元，創歷史新高。

公司董事長熊道亮，是云夢縣下辛店鎮熊門村人。他于1994年從云夢一中考進武漢城市建設學院。大學畢業后留在武漢創業，一路摸爬滾打終取得了成功。

2009年，因父親患癌癥，孝順的熊道亮回到家鄉，陪伴在父親身旁，親自侍奉。2011年，在云夢縣委縣政府的親情招商下，熊道亮再次回鄉創業，在云夢縣沙河工業區組建湖北美爾格電子有限公司。有一天，云夢縣殘聯領導來到公司表示，希望能安排一些殘疾人就業，幫助他們擺脫貧困，重建生活，熊道亮二話沒說就答應了，且第一批就招收了19名殘疾工人。

扶貧先扶志。熊道亮意識到，要想讓殘疾人和貧困戶脫貧，必須先樹立他們對生活的信心。于是，公司加大投資，興建了員工宿舍、休息室、餐廳、閱覽室、活動室，并貼心地增加了無障礙設施。

冷件茍原是云夢縣經濟開發區有名的“上訪釘子戶”，希望用“等、靠、要”來解決生活困難。入職美爾格之后，公司通過多次談心解開了他的心結，并根據工作表現，把他從生產線調到門房，從事責任更重的工作。冷件茍終于找到了自己的位置，每天把自己收拾得整齊又精神，認認真真地守衛公司財產。聾啞員工馮元元用紙和筆表達了他的心聲：“我以前一直沒有固定的工作，在旮旯里撿破爛、在工地上做小工，風吹雨淋，還遭人嫌棄。到這里后，每個月穩定收入2000多元，管吃管住還有五險，我原本是家里的負擔，現在幫父母挑起了擔子，頭一回覺得自己是個有用的人。”

事實上，在美爾格公司，每個員工都有不為人知的辛酸故事，各種各樣的原因導致他們身體出現殘疾或者貧窮，不幸的原因千差萬別，但他們無一例外都在美爾格找回了屬于他們的生活、信心、理想和價值。隨著美爾格的發展壯大，他們的生活發生了翻天覆地的變化，一個個變成了家里的頂梁柱，成為家庭脫貧的中堅力量。

近些年來，公司一直將貧困、殘疾員工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”作為扶貧助殘的一項重要工作來抓。殘疾員工家庭有困難、生病、逢年過節、子女升學、結婚生育，公司都會派專人走訪慰問，把溫暖送到殘疾員工心坎上，讓他們在心靈上感受到組織的關愛。

貧困員工張五的丈夫患有精神疾病，家有90歲的公爹，下有上大學的兒子，她自己還一身疾病。公司特許她身體不適就休息，并一直為她保留崗位；手術治療時，公司給予了較大額資金資助。另外，每年還資助她兒子3500元錢，幫助其順利完成學業。

溫馨的“家人”之情是“美爾格”建立企業文化的法寶，公司從來不排斥夫妻、兄弟、親屬一起來就業，甚至鼓勵條件合適的殘疾人組織小家庭。為了改善貧困和殘疾員工的生活質量，公司額外給他們發放生活補貼。

美爾格有一個“扶貧車間”，共安置精準扶貧對象12人。能夠在標準化的生產車間里從事低強度、安全性強的手工勞動，衣食無憂、老有所養、病有所醫，他們無不心懷感恩。

2017年，公司遇到了市場困境，多名貧困、殘疾員工表示，只要能幫助公司渡過難關，他們愿意無償加班，愿意晚拿、少拿工資。熊道亮感動得熱淚盈眶，他暗下決心：“無論多么艱難，也不能讓這些‘家人’失業。”

功夫不負有心人，在熊道亮和他的團隊努力下，在市場的寒冬里，美爾格逆勢而上，迎來了銷售的春天，越來越多的家電品牌選擇美爾格作為自己的供應商，越來越多的貧困殘疾人士加入美爾格這個大家庭。公司被湖北省殘聯評為省級“殘疾人就業創業扶貧品牌基地”，孝感市、云夢縣也分別給予了表彰。

新冠肺炎疫情期間，公司積極支援抗疫工作，累計捐贈35萬元物資。聽聞沙河鄉養老院有困難，立即給老人們捐贈了30多臺電視機、40多臺電風扇。幾年來，公司還先后資助50多名貧困學生。　

這些扶貧助殘、捐資助學的善行受到當地群眾的贊譽，熊道亮熱心公益事業、傾力辦好福利企業的義舉受到政府的嘉獎。2019年，熊道亮被評為“孝感市道德模范”；2020年初，他又榮獲湖北省殘聯成立30周年最具影響的“愛心助殘天使”榮譽稱號。

在市場紅海之中，公司將企業發展與助殘扶貧緊密聯系在一起。如今已步入“國家政策扶持企業發展，企業大力扶貧助殘”的良性發展“快車道”。

熊道亮說：“作為一家福利企業，我要主動擔負起企業的社會責任，竭盡所能為這個特殊的群體提供更多的機會和可能性，真正地將他們扶起來，立于這個社會，實現他們的價值。”