年輕干部“跑好龍套”方能成才

文/楊磊

近段時間，湖北云夢縣委組織部黨員教育中心主任聶鑫走紅網絡，他宣講的題為《做最優秀的自己》《不忘初心才能永遠年輕》《幸福都是奮斗出來的》和《跟著毛澤東學領導》四篇黨課講稿被媒體贊為“最燃黨課”。講黨課是每一個黨組織習以為常的事情，聶鑫是一名很普通的基層組工干部，他的走紅正是得益于“跑好了龍套”。年輕干部想要成為黨和國家需要的人才，就要甘于“跑龍套”、善于“跑龍套”、勤于“跑龍套”，把簡單工作做的出新、出色、出彩。

甘于“跑龍套”。毛澤東從28歲參加中共一大，到52歲參加中共七大，24年的時間里，他從未在名義上獲得過黨的最高領導權。長征出發前，毛澤東在“左”傾教條主義者排斥打擊下處境困難，將他排斥出中央領導核心，差點沒被帶走。心態決定狀態，狀態決定成敗。豐功偉績都是從點點滴滴做起的，沒有人生來就是主角，如果怨天尤人，只能一事無成，如果全力以赴，專心致志把龍套演好，也能一步一步成為主角。年輕干部要切實調整心態、珍惜崗位，對可望不可即、超越現實的志向和目標果斷調整，從一點一滴做起，從一件一次干起，以務實、求實、扎實的行動將“理想之樹”扎根于現實的土地，將個人價值和追求與時代發展、社會需求有效對接，才能獲得自我價值的提升。

善于“跑龍套”。井岡山斗爭時期，25歲的羅榮桓凡是要求戰士做的，自己首先做到;打仗時沖鋒在前，退卻時掩護在后;行軍時為病號扛槍，宿營時下班查鋪，不久便擔任了紅四軍政委。工作中，如果我們遇到什么事都要領導來安排或催促，不僅領導會累，我們更加累，因為事情總是要做的，而且是不能做壞的，為什么總是要把自己當做一個木偶去非常被動的執行呢?事實上，我們在負責做一件事情的時候，我們就是這件事情的領導，我們何不提高自己的主觀能動性，發揮自己的積極性、主動性和創造性呢?年輕干部要在工作中多思考、多總結、多改進，從紛繁中理出頭緒、總結規律，在實踐中知錯就改、拾遺補缺，完善和提高自己。

勤于“跑龍套”。周恩來在15歲的時候就讀于南開中學，他的英語成績非常差，為了攻克這一難關，他每天把全部課余時間都用來學英文，到第二年，他的英文成績竟然名列前茅，小說的英文原著他也能看得懂。正所謂“不積跬步無以至千里”，年輕干部若是三天打魚兩天曬網，終究一事無成，唯有矢志不移、篤行不止，才能量變形成質變，積小勝為大勝。因此，年輕干部要發揚“愚公精神”，將細小的事情用心做，簡單的事情重復做，持之以恒的把做好工作中的每一件事情當作排除阻礙人生發展的“石頭”，一步一個腳印往前走，如此聚沙成塔,集腋成裘，終將會在平凡的工作中成就不平凡的自己。