又到了每年最熱的那幾個月份。你是不是動也不想動，一動就大汗淋漓？是不是無心學習、無心工作，每天只想躺在家里吹空調？
然而，有一群人，卻不得不頂著烈日，忍受著高溫，滿身大汗仍然要堅守在自己的崗位上，他們就是高溫工作者。
日前，全國總工會下發了《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規定發放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。如發現用人單位存在相關違法違規行為，工會要及時提出整改意見，必要時應下達限期整改建議書；用人單位拒不接受監督整改意見的，應依法提請政府有關部門予以處理。
高溫工作者到底有多辛苦？
孟俊竹是沈陽市公安局交通警察局女子特勤大隊的一名隊員，面對來勢洶洶的酷熱，96年出生的她依然必須堅守在自己的崗位上。孟俊竹笑稱，防曬現在已經是她生活當中消耗最大的一個護膚品：“二十分鐘就要抹一次，因為女孩子么，都愛美，怕被曬黑了或者是曬傷了。不過我既然已經選擇了這份工作，就會努力把它做到更好?！?/p>
在石家莊南站機走線，炎炎烈日下幾名鐵道探傷工正在在推著探傷車行走。現場測量發現在上午11時，鋼軌的溫度就已經達到了51度，太陽光照在鋼軌上顯得有些刺眼，汗水不斷地順著探傷工們的臉頰往下淌。探傷班中的兩個女隊員告訴記者，每次出門作業前，她們都會帶上帽子和手套，涂上幾層防曬霜，“全副武裝”起來。由于在野外作業上廁所不太方便，她們甚至不敢多喝水。
頂著烈日爬到室外，找到空調室外機，擰螺絲，拆蓋板，檢查內部機械……正是下午1點，室外溫度接近40度，窗口涌進來的熱浪給人一種窒息的熱辣感，可這一切絲毫不影響空調維修工侯師傅的操作，他已在烈陽下高空作業了一個多小時。在聽見機器啟動的聲音時，大汗淋漓的他才從工具箱里掏出自帶的水杯“咕咚咕咚”地喝起來。
他說，“我們給用戶修完空調很有成就感，但空調一出涼風我們就該離開了，下一步要去另外一家去工作。”
像這樣頂著烈日工作在戶外的一線工作者，還有很多很多……
比如365天無休，戶外39℃徒步下河的河道清淤工人；
比如哪怕汗流浹背，也要堅持履行職責，進行污水管網養護的市政工人；
比如正在冒著烈陽，和滾燙的瀝青打交道的路面鋪設工人；
比如騎著電動車在大街小巷奔馳，為你送來美味飯菜的外賣派送員；
……
高溫工作者的法定補貼到底都有啥？
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。例如，北京、山西等地區的發放時間段為6到8月；江蘇、上海、甘肅等地則為6月到9月；廣東、廣西等地則為6月到10月。
此外，今年一些省份在原基礎上上調了本地高溫津貼標準。
例如，5月21日，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。
福建也明確，從今年5月1日起，對夏季高溫津貼發放標準進行調整。調整后，福建省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。其中，按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。
哪些人能夠享受高溫津貼？
在2012年制定的《防暑降溫措施管理辦法》中明確指出，適用于存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
單位不發高溫津貼怎么辦？
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助。《辦法》指出，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監督。
