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湖北日報訊(記者饒揚燦、通訊員鄒景、楊洪霞)7點,易遷安置點走訪;8點半,在扶貧作坊做培訓;中午,黨員群眾服務中心接待辦事群眾;下午,建設香菇大棚——6月18日,十堰市鄖西縣土門鎮邵家溝村,剛上任一個月的村主任助理高忠培掰著指頭介紹一天工作。“村里工作頭緒多、任務重,小高來后幫了大忙。”村支書劉興坤對小伙子贊不絕口。
今年4月,鄖西縣“選育管用”同步推進,為286個村各配備一名后備干部。縣委組織部統一公開招考,人選產生后組織崗前培訓,出臺管理考核制度,明確村干部助理納入村副職干部管理考核,報酬待遇比照村“兩委”副職干部發放,所需資金由縣級財政統籌。
邵家溝村450戶人家,其中貧困戶155戶。易地扶貧搬遷、拆舊復墾、扶貧產業發展、扶貧作坊建設等脫貧攻堅任務艱巨,而村“兩委”班子只有4個職數。高忠培來了以后,除本職工作外,還養了20畝龍蝦、種植30畝花椒,直接帶動14戶貧困戶增收。“除了自己富,還要帶動鄉親們富,感覺肩上擔子沉甸甸的。”高忠培說。“后備干部,基礎在備,重點在用,關鍵在干。”鄖西縣委書記張濤表示,村干部助理充實了一線干部力量,為全縣脫貧攻堅“添柴加薪”,從長遠看,此舉儲備了一批人才,將有效解決村干部選人難的問題。
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