引來“牛企業”留下金鳳凰 光谷從業人員受高等教育人數占比首次突破八成

長江日報訊（記者李佳 通訊員梁曉紅 李茂行 馬丹妮）上周，剛參加完華中科大最燃畢業典禮的光學工程專業博士畢業生向松坡，跟同學吃著飯，但少了幾許離愁別緒：“今年有不少同學都留漢了，同窗了好多年還可以繼續在一個城市，真好！”據了解，他和同專業幾個同學今年都將入職顯示行業的龍頭企業武漢華星光電。

向松坡是感覺“真好”的26萬分之一。長江日報記者從東湖高新區獲悉，2017年初，武漢啟動實施“百萬大學生留漢創業就業計劃”，確保5年留住100萬大學生，截至6月14日，該區留漢大學生已超26萬人。

據了解，華中科大2017、2018屆畢業生中近萬人選擇留在武漢，占畢業生總人數的1/3，武漢已成該校學子就業啟航、創業騰飛之地。而據武漢幾所高校的畢業生就業質量報告，武大、華中科大、中國地大（武漢）研究生畢業就業最多的省份是湖北。

高學歷人才留漢大大改變了光谷人口結構。據了解，去年光谷從業人員中受高等教育人數占比首次突破八成，達81.6%，而在10年前為55.6%。

據了解，光谷高等教育人口的增速也在加快，從超六成到超七成，用了6年，從超七成到超八成，僅用時兩年。而兩年前，正是武漢“留漢政策”施行之際。

光谷拿什么留住畢業生？一線“牛企”！下月，包括武漢大學計算機專業2019屆碩士研究生小張在內的108位高校應屆畢業生，即將入職小米。

小米武漢地區校園招聘負責人龍金枝介紹，武漢學子有實力、有激情，企業也相當看好這里的人力資源，當前，小米、金山、順為武漢總部共有1000多名員工，今年計劃再招聘1000名左右研發工程師。

據了解，“才聚光谷”大學生求職招聘平臺自2017年至今，共籌集高薪優質大學生就業崗位近12萬個。

“我們將繼續優化大學生創業就業環境，強化與企業需求對接，豐富市場化手段，推動大學生工作質和量的提升。” 東湖高新區人才辦主任曾玉梅說。