調(diào)查：巴拿馬非洲裔女性被歧視 職場(chǎng)晉升難度大

中新網(wǎng)8月15日電 據(jù)南美僑報(bào)網(wǎng)13日?qǐng)?bào)道，關(guān)于巴拿馬非洲裔女性的首次研究表明，她們的就業(yè)率和收入皆不及受教育程度相同或更低的其他類(lèi)型人口。

根據(jù)巴拿馬國(guó)家婦女研究所和聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署近日公布的一項(xiàng)研究結(jié)果，巴拿馬非洲裔女性在職場(chǎng)中達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)地位的難度是其他類(lèi)型人口的10倍。

上述研究于2019年3月至8月進(jìn)行，抽樣人數(shù)為200人。25家巴拿馬政府機(jī)構(gòu)、23家非洲裔組織和231個(gè)關(guān)鍵信息提供者參與了相關(guān)分析。

研究結(jié)果表明，大多數(shù)巴拿馬非洲裔女性活動(dòng)家、政客、國(guó)家組織機(jī)構(gòu)成員都喜歡被稱(chēng)為“黑人”，因?yàn)椤八齻冇兄谏钠つw，這是一個(gè)事實(shí)”。但對(duì)于其他非洲裔女性來(lái)說(shuō)，比起膚色，別人在對(duì)她們進(jìn)行稱(chēng)呼時(shí)突出其民族根源才更為恰當(dāng)。

此外，盡管巴拿馬國(guó)內(nèi)存在的種族歧視貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治和文化等多個(gè)社會(huì)層面，但巴拿馬非洲裔婦女并不以受害者自居，各種形式的受歧視經(jīng)歷反而成為了她們努力工作，妥善處理個(gè)人和家庭生活，以及在彼此之間建立集體關(guān)系的動(dòng)力。

社會(huì)人類(lèi)學(xué)家托雷羅表示，上述研究旨在洞悉巴拿馬非洲裔女性的生存現(xiàn)狀，并從實(shí)際情況出發(fā)制定改善其生活條件的方案。參與研究分析的團(tuán)體組織提出，政府當(dāng)局有必要指認(rèn)出那些向來(lái)受到歧視的社會(huì)人群，保障其權(quán)利，并建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。