武穴街道紀(jì)工委“八雙”工作法開展同級監(jiān)督

“你上周領(lǐng)辦的企業(yè)營商環(huán)境問題整改進(jìn)展怎樣，我們要對你整改情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果將向你本人和黨工委通報。”4月28日，武穴市武穴街道紀(jì)工委書記對一名黨工委委員進(jìn)行面對面提醒，這是武穴街道紀(jì)工委推動同級監(jiān)督的一個縮影。

圖為武穴街道紀(jì)工委對黨工委委員領(lǐng)辦企業(yè)營商環(huán)境問題整改情況進(jìn)行督查

為破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，武穴街道紀(jì)工委按照“管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時”的監(jiān)督思路，持續(xù)在強(qiáng)化同級監(jiān)督方面進(jìn)行探索，制定了“八雙”工作法，著力推動同級監(jiān)督取得實(shí)效。他們實(shí)行雙提醒，每月月初就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)向黨工委委員進(jìn)行提醒，月末對出現(xiàn)的傾向性問題進(jìn)行提醒；強(qiáng)化雙推動，每季度初向黨工委委員發(fā)放履行職責(zé)提示函，推動工作落實(shí)，每季度末對履行職責(zé)不力的情況進(jìn)行提醒，倒逼職責(zé)落實(shí)；落實(shí)雙談心，每半年，黨工委書記對黨工委委員談心不少于一次，紀(jì)工委書記和其他黨工委委員對住點(diǎn)社區(qū)、分管單位的負(fù)責(zé)人談心不少于一次；

圖為武穴街道紀(jì)工委對黨工委委員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行提醒

與此同時還實(shí)行雙監(jiān)督，紀(jì)工委對選人用人等重大事項(xiàng)事前進(jìn)行研判，提出審查意見，事后對重大事項(xiàng)是否依法依規(guī)落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督；做實(shí)雙反饋，街道紀(jì)工委每季度向黨工委委員反饋?zhàn)↑c(diǎn)社區(qū)、分管單位黨風(fēng)廉政工作開展情況，街道紀(jì)工委向黨工委反饋黨工委委員落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在的問題；重抓雙教育，黨工委書記和紀(jì)工委書記對全面跟進(jìn)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)存在問題的黨工委委員進(jìn)行約談或批評教育，紀(jì)工委書記在黨工委會上對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開通報，并要求黨工委委員作表態(tài)發(fā)言；夯實(shí)雙問效，每年對黨工委委員履責(zé)情況作出評價，評價結(jié)果在黨工委會上進(jìn)行通報，對駐點(diǎn)社區(qū)、分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行評分，并通報到黨工委委員個人。推行雙警示，每年不定期召開警示教育會（法紀(jì)宣講或案例剖析），每次黨工委會上進(jìn)行學(xué)案提醒。

今年以來，該街道紀(jì)工委嚴(yán)格執(zhí)行“八雙”工作辦法，向黨工委成員推送工作和廉政提醒7次，發(fā)放“一崗雙責(zé)”提示函11份，開展談心談話1次，對選人用人等重大事項(xiàng)研判6次，提出審查意見9條，開展重大事項(xiàng)監(jiān)督檢查2次，開展黨委成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”監(jiān)督檢查2次，開展案例學(xué)習(xí)15次，開展節(jié)前學(xué)案提醒3次。