應(yīng)勇赴省委組織部調(diào)研座談 把黨的政治建設(shè)貫徹到組織工作各方面全過程 為湖北高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐

湖北日?qǐng)?bào)訊 （記者李保林、王婧）7月26日，省委書記應(yīng)勇赴省委組織部調(diào)研，主持召開座談會(huì)，進(jìn)一步研究部署推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神走深走實(shí)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建、人才工作等。應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，拓寬選人用人視野，加強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌，以高質(zhì)量干部工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)答好習(xí)近平總書記交給湖北的“必答題”，堅(jiān)持大抓黨建、大抓基層鮮明導(dǎo)向，不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。要把人才工作擺在更加突出位置，推進(jìn)科技強(qiáng)省建設(shè)，為湖北加快“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”提供強(qiáng)大人才支撐。

應(yīng)勇指出，去年以來，全省組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞中心主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為，把戰(zhàn)疫、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”具體、鮮明、生動(dòng)的教育實(shí)踐，推動(dòng)黨的建設(shè)、組織工作、人才工作等取得新進(jìn)展新成效。

應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，全省組織系統(tǒng)要切實(shí)履行黨員教育管理職能，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為理論武裝的重中之重和黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫通起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北、參加湖北代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神融合起來，與貫徹落實(shí)省委十一屆七次、八次、九次全會(huì)精神結(jié)合起來，融入日常、重在經(jīng)常、增強(qiáng)實(shí)效。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)“十大惠民 四項(xiàng)關(guān)愛”項(xiàng)目落實(shí)落地。

應(yīng)勇指出，政治性是組織部門的第一屬性，要把黨的政治建設(shè)貫徹到組織工作各方面全過程，引導(dǎo)全省各級(jí)黨組織和廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動(dòng)黨中央決策部署不折不扣落到實(shí)處。

“地方發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。”應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比，湖北最大的差距在干部理念、思路、作風(fēng)，而組織部門是改善干部這個(gè)決定性因素的關(guān)鍵部門。換屆是今年組織工作的重中之重，這次換屆產(chǎn)生的各級(jí)“關(guān)鍵少數(shù)”關(guān)系湖北當(dāng)前和今后一段時(shí)間的發(fā)展。要堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于選人用人、換屆工作的重要部署，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)組織實(shí)施，確保換屆平穩(wěn)有序，選出更好推動(dòng)湖北高質(zhì)量發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。

應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真回答“怎樣才是好干部”“怎樣成為好干部”“怎樣選用好干部”，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，抓好干部培育、選拔、管理、使用各環(huán)節(jié)，健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等工作體系和機(jī)制，真正把好干部選出來、用起來，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，持續(xù)建設(shè)“好正實(shí)優(yōu)”省份。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，選拔使用政治上堅(jiān)定、政治上明白、政治上老實(shí)的干部。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子，既注重班子結(jié)構(gòu)，也注重班子功能，以崗選人、人崗相適、才盡其用，推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要拓寬選人用人視野，常態(tài)化、機(jī)制化推進(jìn)干部跨地域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)和上下交流鍛煉，多把年輕干部放在吃勁崗位、重要崗位上磨煉、墩苗，讓他們多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中得到歷練。要提升干部考察質(zhì)量，把“忠誠”考準(zhǔn)、把“干凈”考嚴(yán)、把“擔(dān)當(dāng)”考實(shí)，既要看干部干過什么、更要看干成過什么、干了哪些大事實(shí)事、硬事難事，把各類急難險(xiǎn)重任務(wù)當(dāng)“鏡子”“尺子”“錘子”，真正讓“拼搶實(shí)”的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓不干實(shí)事、弄虛作假的干部沒市場(chǎng)、受懲戒。

應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心，加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，推動(dòng)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

應(yīng)勇指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)；人才驅(qū)動(dòng)，首先要“驅(qū)動(dòng)人才”。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦打造“51020”產(chǎn)業(yè)集群、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和科技強(qiáng)省建設(shè)等，精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，切實(shí)把湖北科教優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)勇要求，全省各級(jí)組織部門要堅(jiān)持政治立部、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平。要把公道正派作為組織部門和組工干部立身之本，著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，知政善謀、知人善任、知責(zé)善為、甘為人梯，推動(dòng)黨的事業(yè)薪火相傳。

省委常委、組織部部長李榮燦參加調(diào)研座談。