安全生產楚天行|宜昌人福：人人講安全 個個都幸福

荊楚網（湖北日報網）訊（記者范慧瑾 通訊員李偉 袁聆彬 鄧孝鋒 鐘紹媚 潘媛）宜昌人福藥業有限責任公司（以下簡稱宜昌人福）成立于2001年，是國家麻醉藥品定點研發生產企業，公司產品涵蓋麻精、ANDA、普藥、特醫和器械等多個領域，擁有芬太尼全系列原料和制劑生產能力。目前已成長為亞洲最大的麻醉藥品生產企業、中國第一家麻醉藥品技術出口企業。10月13日上午，“安全生產楚天行”媒體集中采訪記者團走進宜昌人福，實地探訪這個全員參與安全治理的全國安全文化建設示范企業。

企業初創時，宜昌人福提出了“人人健康、家家幸福”的企業文化理念，繼而衍生出了“安全第一、預防為主，改善環境、保護健康，全員參與、綜合治理”的安全環保方針。

“安全文化在我看來就是一種從上至下形成的統一的價值觀和行為規范，經過多年的文化創建，我們現已形成了從上至下人人遵守安全規范的良好氛圍。” 宜昌人福董事長李杰告訴記者。

身先士卒的領導力

“打造全員參與的安全文化，董事長和總經理可謂率先垂范。”談及企業安全文化建設工作，宜昌人福分管安全副總裁符義剛說。

宜昌人福2007年曾發生過一起小型實驗起火事件——在研究新產品時，一小瓶化學試劑因為靜電著火，兩名實驗操作人員慌亂中拿起干粉滅火器噴射，導致試劑噴濺，造成火勢加劇。所幸在公司救援力量的撲救下，沒有釀成大禍。

“在公司此前開展的應急搶險培訓中，兩名操作工人都是通過了測試的，但真的遇到了緊急情況，還是無法正確處置。”李杰回憶道。

事后，宜昌人福一方面對新產品的制作工藝進行了改進，另一方面加強實驗室操作人員的應急培訓。

“實驗室里化學試劑多，用滅火毯滅火才是首選。”李杰告訴記者，使用滅火毯滅火需要靠近火源，看起來比較危險，演練時部分員工不敢靠近。于是李杰號召公司一眾高層領導沖鋒在前，提“毯”上陣。

“戴手套，上風向，蓋毯子！”李杰一邊教學一邊操作，一下子就撲滅了火苗。隨后，宜昌人福總經理等領導輪番上陣，逐一練習。參與演練的員工也紛紛上前，親手滅一把火，克服畏懼心理。

“只要方法正確，我們能滅，大家也都能滅。”李杰表示，培養全員安全意識，提升全員安全能力，光說不行，必須要練。“這一切，還要從領導開始。”

“領導重視安全，開展安全工作就有了巨大的推動力。” 宜昌人福安環部部長田松介紹，無論企業開展隱患自查還是安全管理部組織排查隱患，宜昌人福主要負責人都親自督導隱患整改工作。在今年開展的重大事故隱患專項排查整治2023行動中，宜昌人福自查出的6條重大安全隱患，在主要負責人的督導下，均已順利完成整改。

由于生產產品受嚴格管制，宜昌人福制定了嚴格的人員出入管理。“我雖然是企業的董事長，有些地方我想進都不能進，要進還得向安環部門申請、在他們的看護下進去。”李杰笑道。

安全為首的決策力

隨著宜昌人福全球總部基地的落成投用，人福的研發制藥能力與制藥項目上線效率得到進一步提升。

田松介紹，在去年上線的制藥項目中，有一款藥物十分具有市場前景，上市后將會帶來巨大效益。但是根據現有的工藝，其研制過程中需要使用某劇毒化學品。

其實在以高安全標準打造的宜昌人福實驗室里，研發產品使用劇毒化學品并無大礙。但是出于安全考慮，宜昌人福安環部對該工藝果斷“SAY NO”。李杰決定舍棄現有工藝，轉而研發新工藝以降低甚至替代該化學品的使用，縮短工藝的化學反應路線。而這一決定，導致產品的研發周期與投入將大大提高。“上至公司董事長，下至基層研發人員，一致認為這個決定是正確的。”田松表示。

“我們同時在很多項目中上線了連續流反應通道，通過全封閉式的微通道反應，最大程度上保證研發及生產該產品的安全。”符義剛告訴記者。

全員參與的行動力

還未走進宜昌人福的生產車間，記者便被人員出入登記表上的細節吸引住了眼球——一名操作工人寫錯了進出日期，于是將錯寫的日期劃掉，標上序號，在表格空白處寫上正確日期、更改原因，以及人員信息。

“出錯是正常的，重要的是要深挖錯誤的原因，從根源解決問題，避免再度出錯。”田松表示，這一細節可以看出，公司員工已將企業文化牢記于心，形成了良好的行為規范。

自從實驗室起火事件后，宜昌人福在全企上下開展內部事件調查，以“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）為原則，讓每一位員工都吸取教訓。

為了充分調動員工的積極性，宜昌人福主動出擊，在生產一線班組開展“一點課”等精益提升活動——由員工為班組成員授課，內容為工作過程中各類改善措施，授課員工會有績效獎勵。

宜昌人福小容量注射劑車間（小針車間）相關負責人告訴記者，一號生產線員工在生產過程中發現，原本兩種尺寸的金屬配件混雜在同一個筐中，不僅不利于翻找，還可能在翻找過程中劃傷手指。“于是她提議將兩種尺寸的金屬配件分兩個容器放置，這一項改善目前已全線使用。”

據記者了解，目前宜昌人福各生產車間精益創新小組覆蓋率已達100%，近年來員工累計提出合理化建議4828條、制作“一點課”2759條、各類精益改善案例4237例、成本節約項目46例。

“安全生產月的主題提到，‘人人講安全’。在宜昌人福，我們通過做到‘人人講安全’，實現‘人人健康、家家幸福’。”李杰表示。公司安全文化深入人心，也反過來促進企業實現績效增收，2020—2023年，宜昌人福分別實現銷售收入48億元、60.37億元、70.1億元，2023年有望突破80億元。而這一數字，是2000年的80倍。