鄂州市不動產登記中心以“四式”打造復合型人才

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員  周婷）近日，鄂州市不動產登記中心選派多名業(yè)務人員，到武漢市不動產登記中心學習網上辦事技能，旨在提高隊伍整體素質，打造復合型人才。

隨著不動產登記制度改革的深入推進，培養(yǎng)既能掌握登記專業(yè)知識技能又精通登記信息化技能的復合型人才越來越重要。今年以來，鄂州市不動產登記中心采取“四式”舉措，著力打造復合型人才，提升優(yōu)質高效服務效率。

運用“開發(fā)式”打造復合型人才。一方面，抓好現有人才的開發(fā)。通過采取每月舉辦一次培訓班、每個季度舉行一次業(yè)務考試、參加省技能大賽、外出學習、邀請專家舉辦知識講座舉措，對全體員工進行全方位、多層次的教育培訓，把登記理論造詣深、開發(fā)潛力大、攻堅能力強的優(yōu)秀人才選拔出來，為登記工作提供人才支撐。另一方面，引進外部優(yōu)秀人才。以“不求所有，但求所用”的新型用人觀念，采取聘用、兼職等方式，從高等院校、科研單位引進人才，為我所用，今年與武漢市吉奧時空信息技術股份有限公司等多加單位合作，借用技術人才，對登記平臺進行了改進、優(yōu)化。

運用“保姆式”打造復合型人才。采用“一幫一”、“一對紅”的辦法，讓業(yè)務精、作風好的骨干，帶領剛入職或業(yè)務不熟悉的員工參與登記全流程、全過程，在實踐中學習，在學習中提高。通過這種方法，使原本業(yè)務生疏的員工，很快熟悉了權籍調查、受理、審核、登薄、發(fā)證等登記業(yè)務。

運用“波浪式”打造復合型人才。對在職員工采取分批培訓、外出學習取經等方式，在總結第一批培訓、學習成果的基礎上，繼續(xù)選擇員工參加第二批培訓、學習，并指定數名上一批的優(yōu)秀員工現身說法，幫助、指導培訓下一批員工。如此類推，采用“波浪式”推進機制，提高職工隊伍的整體素質，保持人才隊伍數量和登記質量的持續(xù)提高。

運用“激勵式”打造復合型人才。對所有職工在政治上關心、工作上支持、感情上信任，努力打造尊重特點、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，激勵職工發(fā)揮潛能，快速成才。對工作能力強、綜合素質好的職工，在晉升、評優(yōu)、評先上優(yōu)先考慮。今年以來，先后表彰了5名優(yōu)秀員工和3名優(yōu)秀共產黨員。

通過以“四式”打造復合型人才，推進了不動產登記制度改革。今年以來，鄂州市不動產登記中心先后推出了不動產司法查詢不見面辦理、不動產登記高頻事項“一圈通辦”、信息查詢可視化等創(chuàng)新舉措，大大提高了不動產登記工作質效，使人民群眾享受到了快捷、高效的服務。