鄂州市審計局探索實施“雙百”考核，激勵審計干部擔當作為

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 方宇）近日，鄂州市審計局堅持將激勵擔當貫穿干部隊伍建設始終，制定“雙百”考核（黨建工作考核一百分、審計業務考核一百分）辦法，著力提振審計干部干事創業精氣神，激發擔當作為新活力。

鄂州市審計局印發《鄂州市審計局黨建工作百分考核辦法》《鄂州市審計局審計業務百分考核辦法》，將黨建、黨風廉政建設、文明創建和審計業務等工作及黨員干部遵守黨章黨規黨紀教育情況等日常基礎性任務細化到每一個可以量化的指標，并按照黨建類考核基礎分一百分、審計業務類考核基礎分一百分分別賦予分值，由局機關各對口牽頭科室組成考核小組，按季度通報，年底匯總，按程序和標準評定先進科室和優秀個人，做到考在平時、評在年終。

其中，年終考核實行6個綜合科室之間、9個業務科室之間同平臺分類評優評先，未完成年度基礎任務的科室和人員一律不納入評優評先范圍。

與此同時，針對黨建工作與審計業務履職內容的不同，在完善共性目標考核的基礎上，創造性地分類設置兩項個性目標（加分項、減分項），引導審計人員根據工作實際創新思路，突出特色，研究制定更加符合審計工作的側重點和著力點。

加分項均不封頂，黨建類鼓勵審計干部兼任工青婦工作，以黨建帶群建；業務類鼓勵審計人員多參加審計項目、多寫高質量審計信息，以實績提能力。減分項扣完基礎分為止，黨建類主要對黨員日常履職、黨風廉政建設、文明創建等三項內容進行扣分；業務類主要對重大事項請示報告、審計項目質量、落實審計整改督促責任、審計結果運用等十八項內容進行扣分。

此外，單獨設立“直通車”考核項，審計項目在全國優秀審計項目評選中獲獎或榮獲全省優秀審計項目一等獎，牽頭科室年終直接評為先進科室，不占年度評選比例。

分類設立“爭先創優”考核項，在黨建類考核中，單位和個人榮獲中央、省、市、局四級榮譽表彰，牽頭科室按級別分別單獨加分；在業務類考核中，明確9類標準作為創優考核項，綜合科室完成局黨組交辦的屬于本職工作之外的臨時任務等納入單獨加分內容，業務科室審計項目信息專報引起市委、市政府領導高度重視并作出具體批示或向各級紀委監委移送高質量案件線索等納入單獨加分內容。通過考核，積極引導審計干部不斷提升爭先創優意識。