研究生在基層丨李儒牛：以“孺子牛”精神照亮基層服務之路

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 顧環宇）近年來，烏龍泉街道高度重視人才建設，成立了人才工作領導小組，并不斷完善人才培養機制，有效提升了街道的人才工作水平。在這一過程中，李儒牛等一批優秀人才脫穎而出，為烏龍泉街道的高質量發展提供了堅實的人才支持。

放棄高薪，選擇扎根基層

李儒牛，湖北大學社會保障專業研究生，烏龍泉礦社區居民委員會委員。2022年他毅然放棄了大型IT企業的高薪工作，成為一名烏龍泉街道后備干部，開始了挨家挨戶走訪服務的基層工作。根據街道后備干部培養方案，實施“1+N”培養模式，進行跟班培養和跟蹤管理，對在跟班學習中表現突出的后備干部，按程序在“兩委”班子配備和補充中優先考慮和使用。李儒牛先后進入街道經濟服務辦、黨建辦等重要科室跟班學習，不斷提升服務群眾的能力，并在學習期間表現優異，最終通過社區“兩委”補選程序成為烏龍泉礦社區居民委員會委員。

“當時家里人非常支持我的選擇，我的名字是父母對我一直以來的期望，為人民服務也是我的初衷。”一腔熱血的他，以“孺子牛”的精神投入到基層工作中，用實際行動證明了自己為民服務的堅定選擇。

發揮特長，助力社區治理

烏龍泉礦社區是典型的老齡化社區，作為科班出身的李儒牛，深知社區服務的重要性。到崗后，他第一時間走訪了轄區內的居民，特別是那些獨居老人、退役軍人、特困對象等，深入了解社區居民的生活狀況和需求。結合走訪所得和自身所學理論知識、實踐經驗，李儒牛積極推動社區退役軍人、養老服務等工作，進一步發展烏龍泉礦社區“643”銀發治理品牌。

為了豐富居民們的業余生活，李儒牛充分利用每個節日，創新活動形式，協調多方面的資源，參與活動整體策劃組織開展宣傳等一系列工作，組織開展退役軍人主題黨日活動、兒童公益創投項目、春節剪紙活動、大學生觀摩等各類活動，把服務做到居民的家門口。“我們社區是個老齡化社區，其中60歲以上占比接近46%，組織開展各類文體活動，既符合他們的需求，也是我們社區服務的重要方向。”李儒牛介紹道，能夠通過自己專業為社區、為居民貢獻力量，他感到很滿足、很自豪。

忘我奉獻，用情服務居民

進入社區工作以來，李儒牛就將轄區內獨居老人、退役軍人等重點人群的生活狀況時時牽掛于心，常常敲敲門、問個好，幫忙打掃衛生、購買生活用品等，提供力所能及的陪伴和幫助。

2024年元宵節前后雨雪天氣頻繁，擔心天氣突變會影響老人生活，李儒牛主動放棄休假，上門看望老人們。“湯婆婆，您一定要注意保暖，注意用火用電安全，有事隨時聯系我。”82歲的湯清香婆婆由于子女都不在身邊，獨自居住在烏龍泉礦社區。李儒牛趕到小區居民湯清香家中，細心地檢查了湯婆婆家里的水龍頭和電插座，確保一切都安全無誤，又用鏟子幫忙清理屋頂和屋前積雪。在確認湯婆婆家中一切安好之后，李儒牛告別了她，又踏上了前往下一家的路。這個假期，李儒牛過得忙碌而充實。

“新的一年，新的起點，我將致力于把自己所學的知識與社區工作相融合，深化社區服務，提供更為精準和貼心的服務，同時推動社區文化活動，增強社區凝聚力，為居民打造一個既安全又溫馨的家園。”李儒牛展望未來，充滿信心。

下一步，烏龍泉街道將提升人才工作思路，持續抓好人才工作，推進年輕干部深入基層一線和重點崗位鍛煉，不斷完善青年人才“管育用”制度，為烏龍泉街高質量發展提供人才支撐。