四川重慶舉行勞動(dòng)人事爭議典型案例新聞發(fā)布會(huì)

本報(bào)訊 記者楊傲多 四川省高級(jí)人民法院近日聯(lián)合四川省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市高級(jí)人民法院和重慶市人力資源和社會(huì)保障局共同舉行川渝勞動(dòng)人事爭議典型案例新聞發(fā)布會(huì)，四川和重慶分別介紹了近年來勞動(dòng)人事爭議仲裁工作和勞動(dòng)人事爭議審理工作概況，同時(shí)發(fā)布了4家單位共同篩選的12個(gè)勞動(dòng)人事爭議典型案例。

四川省人社廳黨組成員、副廳長黃曉東介紹，近年來四川調(diào)解仲裁系統(tǒng)妥善應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域矛盾向勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域傳導(dǎo)帶來的不利影響，努力維護(hù)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定，調(diào)解仲裁工作取得積極進(jìn)展。2021年至2023年，全省調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共受理爭議案件41.1萬件，涉及勞動(dòng)者46.7萬人，涉案金額111.6億元，調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別達(dá)67.1%、94.9%。

四川省高院副院長吳濤介紹，全省近年來勞動(dòng)人事爭議案件體量增長較快。四川法院系統(tǒng)對(duì)特殊群體權(quán)益保護(hù)維度增廣，超齡勞動(dòng)者、農(nóng)民工、“三期”婦女的權(quán)益保護(hù)以及就業(yè)歧視問題備受關(guān)注。如超齡勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系、是否應(yīng)當(dāng)購買社會(huì)保險(xiǎn)等問題，農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、追索勞動(dòng)報(bào)酬以及工傷保險(xiǎn)待遇問題，“三期”婦女權(quán)益保護(hù)和就業(yè)歧視問題均成為審判工作的關(guān)注重點(diǎn)。