武漢經(jīng)開區(qū)法院訴源治理成效明顯

今年以來，武漢經(jīng)開區(qū)法院探索新時代“楓橋經(jīng)驗”，緊盯物業(yè)、汽車、勞動爭議等重點領(lǐng)域，研判調(diào)度，精準(zhǔn)施策，推動更多糾紛化解在基層、化解在萌芽。今年，該院民商事新收案件數(shù)同比下降33.57%。

加強府院聯(lián)動，與職能部門溝通協(xié)作，通過司法建議、物業(yè)“紅黑榜”、普法進小區(qū)等，推動物業(yè)服務(wù)良性發(fā)展。探索“示范判決+調(diào)解”機制，發(fā)布涉物業(yè)糾紛示范判決，引導(dǎo)當(dāng)事人調(diào)解和解，源頭實質(zhì)化解。今年以來，該院新收物業(yè)案件同比下降47.8%。

依托“總對總”訴調(diào)對接機制，加強與中國武漢（汽車及零部件）知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心、中國中小企業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)作，不斷提高訴前調(diào)解成功率。今年以來，該院訴前調(diào)解涉車知識產(chǎn)權(quán)案件20余件，為當(dāng)事人后續(xù)合作保留良好基礎(chǔ)。

深化實施“法院+工會”機制，與區(qū)總工會簽訂訴調(diào)對接實施辦法，充分發(fā)揮工會行業(yè)優(yōu)勢、法院專業(yè)優(yōu)勢。加強與區(qū)勞動爭議仲裁對接，以后端示范判決引導(dǎo)前端訴源治理。開展“送法進企業(yè)”，指導(dǎo)企業(yè)預(yù)防勞動合同簽訂等重點風(fēng)險防范，從源頭減少勞動爭議發(fā)生。針對新就業(yè)形態(tài)，持續(xù)優(yōu)化一站式調(diào)解流程，引入在線調(diào)解，降低解紛成本。今年以來，該院新收勞動爭議案件同比下降32.5%。

（尹婉婷 黃犇）