聚焦新《公司法》這場培訓有“新”意

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荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 吳晶、張濤）自2024年7月1日起施行的新《公司法》，是目前規模最大的一次修訂，其關于公司治理的突破與創新在哪里？

對于企業家來說，如何健全內部監督管理和風險控制制度，加強內部合規管理？法律職業共同體如何在責任使命上“求同”，共同推動法護營商？

6月28日上午，東湖高新區法院舉行第三十八期“光谷·法官·薈”——以學蓄能 以法護航《公司法》專場，專門邀請中南財經政法大學法學院副教授、商法研究所副所長陳曉星就《公司法修訂重點制度解讀》進行授課，法院分黨組副書記、副院長魏蘭主持活動。

活動現場。通訊員供圖

“本次活動不僅是一場新《公司法》的簡單培訓，也是為了讓在座的‘光能使者’在今后的企業合規中爭當示范引領，在優化法治化營商環境方面出臺務實舉措的一次‘技能升級’。”

區政法委、區檢察院、區公安分局等多家東湖高新區政法單位和職能部門，八大園區以及二十多家企業、律師代表70余人，同上一堂課，大家帶著問題而來，滿載答案而歸。

從走出去的“知識產權護航百企”走訪企業，到引進來的“光谷·法官·薈”勞動爭議解紛、公司合規經營專場，近年來，東湖高新區法院貫徹黨中央決策部署，堅持“小切口、大縱深”推進解放思想大討論，推動涉企糾紛高效化解，開展形式多樣的普法活動，為持續優化光谷法治化營商環境提供了有力的司法保障。

“虛假打卡被解雇不屬于違法解除勞動合同?！?/p>

“公司高管對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得從事侵犯公司利益的行為?！?/p>

活動中，東湖高新區法院審判委員會專職委員程靜宣讀了《武漢東湖新技術開發區人民法院涉企典型案例》，案例共10篇，涵蓋勞動爭議類、公司高管類、知識產權類、股權轉讓類、不正當競爭類五大類?！渡嫫蟮湫桶咐窂亩嘟嵌冉榻B了東湖高新區法院在平等保護各類市場主體，推動轄區經濟發展方面取得的成果，為企業合規建設提供參考，助力企業行穩致遠。

“公司法可以說是我們國家最重要的商法，也是最重要的市場主體法。它其實告訴我們如何去投資、如何去創業、如何去防范風險……”

“企業合規也意味著公司的制度是否合法合規，‘規’不僅僅是內部規定、法律規定，甚至是法理?！?/p>

“如何強化控股股東、實際控制人和董監高的責任？”

授課現場。通訊員供圖

講座中，陳教授從《公司法》圍繞公司治理的突破與創新，公司資本制度改革、控股股東（實際控制人）的法律規制，中小股東權利保護的強化、對董事、監事、高管的精準問責等方面進行分享，通過新舊法條對比，結合典型案例，從學理和實務層面深入淺出地對新公司法修訂的主要內容進行了解讀。通過闡述新公司法在股東出資、資格確認等關鍵領域作出的重大調整，陳教授引導與會人員深入思考法律調整后可能產生的新問題和對法律實務的影響，拓寬了學習新視角、啟發了實踐新思維，給全體人員帶來了一場富有前瞻性的專業分享。

一位律師代表說：“7月1日新的公司法馬上就要施行了，能夠在施行之前，受邀參加東湖高新區法院舉辦的法官薈活動，聽到陳教授對于公司法深刻透徹的講解，對于我們以后的執業實踐具有重要的啟示意義?！?/p>

一位企業代表表示：“限期認繳制的回歸，公司在成立之后五年內，必須進行認繳資本的實繳，這個制度的出現，使市場主體更加規范，也是市場優勝劣汰的體現。發布的典型案例，可以幫助企業進一步完善人事制度、董事會制度，促進企業迸發用工活力?！?/p>

另一位企業代表說：“此次同堂培訓給了我們很多啟發，也提示我們在公司的經營管理過程中，要善于利用公司法修改的制度紅利，解決公司發展過程中遇到的各種問題，從而能做到合規經營、健康發展?！?/p>

東湖科學城人民法庭庭長吳國陽說：“作為專門審理公司類案件的法官，我能深刻領會到新的公司法實施后，不僅要學習法條本身，還要領會法條修改背后體現出的法治精神，在今后公司類案件的審理中作出公正的判決?！?/p>

這些對《公司法》實務問題探討的熱情和思考，在授課結束后掀起了新的高潮。討論中，各代表開誠布公，將自己對于講課的體會暢所欲言。

活動現場。通訊員供圖

活動尾聲，東湖高新區法院分黨組副書記、副院長魏蘭表示，東湖高新區法院將一如既往立足審判職能，深入推進學習型法院建設，持續開展各類學習講座，努力提升干警綜合素質，鍛造一支能力更優、技能更強、水平更高的專業化隊伍。同時也將繼續開展更多同堂培訓活動，邀請更多轄區企業代表和政法單位、行政機關、園區、街道，以學蓄能、以法護航，共同為光谷經濟高質量發展提供法治力量。