向“新”而行 以“質(zhì)”賦能——國(guó)能長(zhǎng)源武漢青山熱電有限公司舉辦“七一”黨建縱橫談

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者 廖逢倩 袁莉莉 實(shí)習(xí)生 黃官雨 通訊員 袁媛）今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年，是中華人民共和國(guó)成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是國(guó)能長(zhǎng)源武漢青山熱電有限公司加快綜合能源示范企業(yè)建設(shè)的攻堅(jiān)之年。為促進(jìn)企業(yè)將黨建優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮企業(yè)黨組織在高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，7月1日，國(guó)能長(zhǎng)源武漢青山熱電有限公司舉辦“向‘新’而行 以‘質(zhì)’賦能”“七一”黨建縱橫談。該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層管理人員出席本場(chǎng)縱橫談，受表彰先進(jìn)集體和個(gè)人代表、黨員職工代表近百人參加本場(chǎng)縱橫談。

黨建引領(lǐng)聚合力

做好新時(shí)代國(guó)企黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊(duì)伍。會(huì)上，表彰了該公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者，先進(jìn)黨小組，先進(jìn)黨支部，“社會(huì)主義是干出來的”崗位建功行動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等。

榮譽(yù)的背后體現(xiàn)的是奮斗的價(jià)值和榜樣的力量。在該公司“七一”黨建縱橫談現(xiàn)場(chǎng)，先進(jìn)黨支部發(fā)電黨支部書記陳洪苗，發(fā)電黨支部崗區(qū)隊(duì)的骨干代表黃鑫，優(yōu)秀黨員代表伍標(biāo)，湖北省工人先鋒號(hào)班組代表方飛、余利、熊超，國(guó)家能源集團(tuán)湖北公司勞動(dòng)模范楊銘分別分享了他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

陳洪苗、方飛等人認(rèn)為，要始終把政治建設(shè)擺在首位，做到政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和作風(fēng)引領(lǐng)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員干部要帶頭攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)干的動(dòng)力，形成干的合力，在以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。

楊銘、余利等人分享了各自的成長(zhǎng)經(jīng)歷。他們認(rèn)為，公司注重培養(yǎng)青年人才，為青年員工營(yíng)造了“老師傅愿意教、年輕人愿意學(xué)”的良好氛圍，青年員工也在自身工作崗位中得到了鍛煉，迅速成長(zhǎng)為骨干力量。同時(shí)，作為黨員干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高以學(xué)促干能力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)提質(zhì)效

良好的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。在本次活動(dòng)前期，公司黨建部門深入生產(chǎn)一線，傾聽職工心聲。不少員工立足崗位，聚焦檢修質(zhì)量、運(yùn)行調(diào)整，提問題、說建議，心系企業(yè)發(fā)展。生產(chǎn)管理部主任唐世寶、發(fā)電部主任文發(fā)紅、電控黨支部書記左磊、熱機(jī)黨支部書記桂玉文、燃料運(yùn)檢部主任萬明明等圍繞員工們提出的檢修質(zhì)量、運(yùn)行調(diào)整、管理效能等相關(guān)問題和建議作出回應(yīng)。

左磊指出，通過進(jìn)一步精細(xì)化管理，優(yōu)化資源配置，提升工作效率，降低生產(chǎn)成本。文發(fā)紅圍繞提升運(yùn)行效能等方面提出了一些具體措施，包括運(yùn)行規(guī)程考試、技能競(jìng)賽等，以技能提升保障安全生產(chǎn)。萬明明認(rèn)為，除了提升員工技能水平，還要采用先進(jìn)技術(shù)，提高設(shè)備“智能”，提升運(yùn)行效率。唐世寶提出，要提升運(yùn)行的安全性和經(jīng)濟(jì)性，夯實(shí)安全環(huán)保基礎(chǔ)。裘宇超認(rèn)為，要進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患排查。

該公司生產(chǎn)副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，不斷健全完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，要做到“兩學(xué)一轉(zhuǎn)一強(qiáng)一提一做”，希望公司全體干部職工凝心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，圍繞搶基礎(chǔ)抓管理轉(zhuǎn)作風(fēng)增質(zhì)效，在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提質(zhì)增效做出貢獻(xiàn)。

向“新”而行增活力

青山熱電廠投產(chǎn)發(fā)電至今已67年，新能源發(fā)展以及煤電升級(jí)改造已經(jīng)成為關(guān)乎公司生存與發(fā)展的核心問題。規(guī)劃發(fā)展辦公室副主任龔偉民、人力資源部主任竇震圍繞打造精品工程、打造青電品牌、打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍等方面交流觀點(diǎn)和見解。

龔偉民認(rèn)為，推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型，走好能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路戰(zhàn)略目標(biāo)，要“兩手抓”，一手抓傳統(tǒng)能源的升級(jí)、一手抓向綜合能源服務(wù)轉(zhuǎn)型。今后的重點(diǎn)工作目標(biāo)是供熱拓展謀生存、新能源項(xiàng)目增收益、新機(jī)改造開新局。

竇震認(rèn)為，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，人才有著不可或缺的作用。提高現(xiàn)有員工的綜合能力素質(zhì)，培養(yǎng)好少數(shù)新員工，是實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的重中之重。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，要常態(tài)化開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，加大全員技術(shù)技能培訓(xùn)力度，加大職稱評(píng)審和技能認(rèn)定培訓(xùn)的支持力度，做好中干、班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)等。

該公司黨委書記、執(zhí)行董事代表公司黨委向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向公司全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候。他在總結(jié)發(fā)言中指出，公司全體黨員要銘記黨的光輝歷程，踐行初心使命。在歷史傳承中，持續(xù)增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的責(zé)任感和使命感。積極開展“六型五優(yōu)”示范黨支部創(chuàng)建，全面提升支部工作質(zhì)量和實(shí)效。持續(xù)深入推進(jìn)“社會(huì)主義是干出來的”崗位建功行動(dòng)。落實(shí)精細(xì)化管理，堅(jiān)決打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。主動(dòng)求變創(chuàng)新，堅(jiān)持做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和隱患排查治理，不斷提升檢修質(zhì)量和運(yùn)行管理水平。