學習·故事丨念活這部“人才經” 習近平夜訪武寶信

1983年的一天，習近平走進時任正定縣縣長程寶懷的辦公室。

“程縣長，走，咱們今天夜訪武寶信！”

“今天晚了，咱們明天再去吧？”

“今天必須找到武寶信！”

習近平為何要夜訪武寶信？

1983年，為破解正定人才稀缺的發展短板，習近平制定“人才九條”招賢納士：搞成項目可按比例分成；用人不問出身，只要有技術專長一律接收；一時辦不齊手續可先來后辦；允許研究項目失敗，不追究責任；建人才樓、招賢館；來去自由，感覺不能發揮專長可以調走；等等。不過千字的內容，滿是破冰之舉。

“人才九條”被張貼在正定各個生產隊、學校、機關、工廠門口，并通過報紙向石家莊地區、河北省乃至全國發出招募令。

當時，武寶信是石家莊車床附件廠的工程師，他研發的“三露”（粉刺露、亮膚露、增白露）已暢銷全國，但和廠領導在利潤分配上產生了矛盾。當武寶信看到正定發布的“人才九條”政策時，眼前一亮，托人捎信給習近平，表示愿意到正定工作。

收到來信，習近平拉著縣長程寶懷連夜趕去石家莊。

武寶信家住石家莊市談固小區，習近平和程寶懷在小區逢人就打聽。

已經晚上10點多了，程寶懷說：“算了吧，今天找不著，明天再說吧！”

習近平堅定地說：“不行，今天必須找到武寶信，我從南往北喊，你從東往西喊。”功夫不負有心人，當晚習近平終于找到了武寶信。

習近平對人才的渴望和尊重，深深打動了武寶信，他答應把新研制的爽腳粉配方無償提供給正定。

1983年4月4日，習近平親自主持的爽腳粉項目技術轉讓會在正定縣招待所舉行，新城鋪鄉的第一個引進項目就此落地。幾個月后，爽腳粉試制成功。項目投產不到一年，就盈利30萬元。

“就在縣委門口，習書記親手把一輛輕騎摩托車交給我。”武寶信說，那是縣里給人才的重獎，當時價值1100元。

像武寶信一樣被“人才九條”吸引到正定的人才有很多，他們為當時正定的發展注入了生機和活力。1984年，正定縣10項經濟指標均創歷史最高水平，工農業總產值達到3.8億多元，比1980年翻了一番。