工作無干擾 掌握關鍵事

近日，防汛形勢嚴峻，安徽肥西縣委組織部將防汛“戰場”作為干部“考場”，通過鄉親們評價、第一線查看、大數據分析等方式考察識別干部。“直奔工作現場的方式更為直接，對干部的實績掌握也更為全面。”肥西縣委常委、組織部部長王軍說。

去年2月，肥西縣出臺常態化一線考察識別干部辦法，明確對干部在防汛工作等13類重大一線中表現情況進行考察時，考察組應采取“四不兩直”的方式到指揮部、工作現場、前沿陣地掌握最直接、最鮮活的情況，嚴禁以考察的名義要求報送資料，杜絕干擾干部正常工作，嚴禁增加基層負擔。

今年入汛后，肥西縣委組織部將機關全體干部分為3個考察組，輪流深入14個鄉鎮（園區）防汛一線進行全覆蓋干部考察識別。考察前，對考察組成員進行全面的防汛知識培訓，打造一支能夠獨立查看防汛現場的“內行”考察組。在不干擾防汛救災一線工作前提下，考察組直接前往河道、堤防、涵閘、水庫、排灌站、低洼易澇點等，實地查看，記錄包聯干部采取的防汛措施及實施效果。同時，走訪受災群眾，查看生活保障、應急處置等情況，聽取群眾對防汛干部實際表現的評價，掌握干部在關鍵時刻的“一手資料”和“群眾口碑”，并逐一記錄干部防汛工作中“關鍵事件”。截至目前，已開展防汛一線考察23批次，查看重點防汛點位133個，走訪群眾352戶，記錄干部正負面情況51起。

將實地查看情況與群眾評價進行印證。將防汛措施有力、成效顯著，且群眾評價好的干部，計入“正面臺賬”；將工作不在狀態、防汛效果差，且群眾評價差的，計入“負面臺賬”。根據兩個臺賬記錄的表現，按照參與程度、表現情況，予以加分或扣分，牽頭推動且表現較好計2分，參與工作且表現較好計1分，參與工作但表現較差不計分，牽頭推動但表現較差扣1分。分值計入干部一線干事檔案，與其他重大一線考察結果分值累計，每月更新形成干部得分趨勢圖。

匯總干部平時考核得分、民主測評得分、日常工作成果得分、平時調研得分等，與一線考察得分進行相互印證。經綜合研判后，對在防汛工作中主動擔當、盡職盡責，綜合表現一貫較好的干部優先考慮提拔和進一步使用；對防汛一線出現失誤錯誤的，且符合容錯情形的干部大膽容錯，切實消除干部顧慮。截至目前，因在本次防汛工作中表現較好且日常表現突出，4名干部得到進一步使用，5名干部被列為評先評優對象。（姜鵬）