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荊楚網(湖北日報網) 通訊員 任實
今年以來,洪湖市烏林鎮堅持以積分制為切口、以灣組為單元,以房前屋后“三堆兩垛”“三亂”為整治重點,多措并舉全域推進“清潔家園”行動。
增強干部素養,打造過硬隊伍
開展“清潔家園”行動,重要是提升干部能力,讓干部掌握運用共同締造理念和方法推動人居環境整治工作。烏林鎮通過學習觀摩、外出交流等方式組織機關干部、村支部書記到仙桃、麻城、石首等地考察學習“清潔家園”行動、美麗鄉村建設、垃圾分類等40余次。組織16名年輕干部在村組一線擔任片區正副片長,開展積分制培訓4次,指導機關干部下村召開板凳會,推廣積分制。通過以上舉措,鎮村干部運用共同締造理念和方法開展“清潔家園”行動能力明顯增強。

以積分促成效,掀起整治熱潮
運用共同締造理念和方法開展“清潔家園”行動,做好老百姓的房前屋后環境衛生是關鍵,如何發動群眾?烏林鎮通過小積分調動群眾積極性,月中檢查1次,月末督辦并評分。根據各地村集體經濟發展水平,從村集體經濟收益中劃撥一部分資金推廣積分制。李家橋村常住人口1245人,村集體經濟收入85萬元,每年開展4次評選,出資5萬元推廣積分制,已在4個灣組開展了3次全覆蓋光榮戶評選,發放積分卡1245張,動員在家群眾參與人居環境整治,村莊面貌煥然一新。截至目前,烏林鎮召開積分超市有關灣組會96次,16個村共劃分85個灣組,其中52個灣組進行了積分制推廣,共發放積分卡3125張,在群眾中營造了比學趕超的濃厚氛圍。

先行試點探索,完善長效機制
深入推進“清潔家園”行動,確保人居環境整治成效不反彈,建立長效的管護機制是關鍵。烏林鎮對鎮級河流和集鎮引進市場主體進行管護,每周一督查,月底宣布考核分數,與勞務報酬掛鉤。各村成立環保理事會,由一名有責任心、有威望、有組織協調能力的老黨員擔任理事會會長,負責全村保潔工作調度、督辦和檢查,11名有時間、有勞動能力、有意愿的村民擔任理事會成員,負責全村環境保潔工作,并對村民進行環保宣傳教育。會長每天早上10點巡查和記錄保潔員的工作情況,村內負責環境衛生的“兩委”干部每周五調度會長工作情況,村支部書記在每月底“兩委”班子例會上對長效機制運行情況進行考評,考評結果直接與會長和保潔員工資掛鉤。今年以來,通過保潔機制的運行,此前保潔人員吃大鍋飯、干與不干一個樣、干多干少一個樣等現象有了明顯好轉。

通過多措并舉、接續發力,烏林鎮實現了“三個轉向”——村莊環境整治由房前轉向屋后、積分超市推廣由灣組轉向全域、管護機制運行由短期轉向長效,“清潔家園”行動進一步走深走實。
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