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荊楚網(湖北日報網)訊(記者 何婧 通訊員 顧蝶)為推動干部隊伍作風建設常態長效,全面落實“干部素質提升年”工作部署,5月30日,武漢市江漢區唐家墩街道組織召開年輕干部座談會,圍繞作風建設、紀律教育、成長路徑等話題展開深入交流。

座談會現場。通訊員供圖
會議伊始,大家首先集中進行了相關主題學習,并通報全街主題教育活動的開展情況,并通過系統梳理階段成果,進一步明確了下一步工作方向。
座談中,4位年輕干部代表結合各自崗位經歷,圍繞典型違紀案例展開分析,對標查擺問題。他們坦率剖析內心感受,不回避、不粉飾,從案例中尋找警示意義,在一次次“照鏡子”中校準思想坐標。
“剛工作時也曾有過懈怠與迷茫,是身邊榜樣和組織幫助我堅守住初心。”一位年輕干部在發言中說道。現場氛圍坦誠而真摯,年輕干部們圍繞“玩心重混日子”、“口大氣粗”等現象逐一反思,并分享了個人成長中的轉變與收獲。從初入職場的摸索到成為業務骨干,他們用真實故事展現了年輕干部敢改敢干、敢為善成的風貌。
正如唐家墩街道紀工委書記李妮在會上強調的,青年干部正處在成長關鍵期,紀律規矩是每一步邁得穩不穩的根基,要把規矩內化于心、外化于行,時時自警自省,不斷提升服務群眾的能力與溫度。
會議最后,街道黨工委副書記張晶寄語年輕干部,要堅持學習,既要讀懂理論的高度,也要鉆研業務的深度,不斷充實頭腦、提升本領;更守住底線,把紀律紅線當作行為準繩,做到慎獨慎微、防微杜漸;還要務實作為,堅定干事創業的信念,勇擔責任、敢挑重擔,在實干中成長成才,在磨礪中砥礪初心。
唐家墩街道將以此次座談為契機,持續打造思想過硬、本領扎實、作風優良的年輕干部隊伍,為街道高質量發展注入新動能。
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