東部產業新區，正在拔節生長

神奇的瑪瑙河畔，新的傳奇正在書寫。

推土機、運輸車等施工機械縱橫奔突中，兩條新動脈——雅官大道與雅舒橫路舒展在26.26平方公里的土地上。安田路串起瑪瑙河園區和田家河園區，東部產業新區正在鋪展開來。

7個月前，宜昌高新區落筆瑪瑙河畔，繼田家河園區和白洋港園區之后開辟新的戰場，進一步提升東部產業新區的產業承載力。

1到5月，宜昌高新區規上工業增加值增速18.2%，全市第一。

站在瑪瑙河畔，郭平感嘆：“新變化每天發生。”

昔日的丘陵山崗，如今已是一馬平川，3000畝起步區，面積堪比36個夷陵廣場。

橫貫瑪瑙河園區的高壓電線，剛剛完成遷改，為項目入駐“留白”。

一車寬的鄉間小路也沒了蹤影，寬闊筆直的主干道初見雛形。

年輕的園區朝氣蓬勃，讓即將“到點榮退”的郭平，找回了昔日的感覺：在宜昌高新區工作了30多年，從東山開發區起步，參與了四個園區籌建。去年秋天，他被任命為瑪瑙河園區開發建設指揮部副指揮長，“既意外又感動”。

▲峽州大道三期項目。宜昌高新區供圖

“瑪瑙河”攻堅一仗，實屬不易：

新洋豐項目用地交付，丁丹踩著泥濘田埂，打著手電定位桿線、丈量土地；

高壓線路遷改，黃健和同事們連續30天駐守現場，徒步數十公里細致勘測，妥善解決線路交叉等難題；

雅官大道建設，黃強綁著護腰在現場調度，工地上唯一能歇腳的“集裝箱指揮部”，冬涼夏熱，“酸爽至極”；

土地征遷，村民訴求不同、情況各異，周亮、胡曉龍、閆漢卿進村入戶，講政策、談感情、聊發展。

“年輕干部在成長，大家想干事兒、敢干事兒，讓我這個高新區‘老兵’特別感動。”郭平的“既意外又感動”源自于此。

高新區全區上下，正以二次創業的決心和斗志，干出一片熱氣騰騰的新氣象。

對標常州高新區，開展“解放思想、抬升標桿、奮勇爭先”學習實踐活動，在發達地區舉辦干部素質提升年專題培訓班。

解放思想，往往是行動的先導。急難險重的仗，一場接一場，“等不起、慢不得、坐不住”。

56天之內，田家河園區4061畝場平、1124萬方土石挖填任務全部完成。

45天時間，瑪瑙河園區3126畝土地、209棟房屋征遷結束。

今天的白洋，塔吊林立、路網縱橫，已有產業新區的雛形。短短數月，從省領導到客商無不感嘆：“白洋變化真大!”

持續與強者比，向高處攀，“一年開新局、三年上臺階、五年大跨越”。

一年、三年、五年，時間線清晰明了，關鍵在落實。

宜昌高新區重大攻堅事項，直接關系著項目招引、落地，關系宜昌產業倍增、能級提升。

堅持大抓項目、抓大項目，宜昌高新區筑牢東部產業新區崛起的硬核支撐。

在這片熱土之上，高新區創造了“四個之最”：

實施了全市投資規模最大的延鏈補鏈項目——宜化新能源材料產業園16個項目總投資365億元；

建設了華中地區最大的合成生物產業園——安琪生物科技產業園項目總投資80億元；

落戶了全市投資規模最大的招商引資項目——寧德時代邦普項目；

刷新了重大項目建設的最快速度——2023年9月以來宜化重大產業項目從開工到投產平均用時11個月。

▲宜化氯堿新能源項目建設現場。付偉攝

左右鄰就是上下游、產業園就是產業鏈。招引項目不再是“拼資源、拼政策、拼地價”，而是構建優質的產業生態。88個產業鏈項目扎堆布局、就近配套，真正實現了價值共創、集群發展：

以宜化為龍頭的現代化工產業集群，建成和在建項目43個；

以邦普為龍頭的新能源電池產業集群，建成和在建項目16個；

以安琪為龍頭的生物制造產業集群，建成和在建項目10個；

以和遠氣體為龍頭的硅碳負極材料產業集群，建成和在建項目9個。

▲田家河園區。宜昌高新區供圖

當安田路連接起瑪瑙河與田家河兩大園區，這里將形成世界級動力電池產業集群和核心基地。瑪瑙河園區的開發，將成為宜昌高新區擁抱新經濟形態，未來持續領跑的強勁動力。

發展機遇能不能轉化為發展紅利，施工圖能不能變成實景圖，關鍵在“人”。

近日，宜昌高新區對全區重大攻堅事項進行及時獎勵：1人記三等功，2人記功， 20人被嘉獎，18人獲通報表揚。

宜昌高新發布，贊3

郭平當天第一個發言，深情講述老將新人同甘共苦的奮斗故事。

園區鄉鎮干部、村黨支部書記、項目專班負責人、園區開發建設者……郭平故事里的主人公，隨后依次登臺，身份不同、崗位不一，發言主題卻不約而同地圍繞一個字：“干”！

干勁從哪里來？宜昌高新區黨工委主要負責人言簡意賅：改革！

2024年11月，宜昌在全省率先推進高新區管理制度改革。宜昌高新區緊緊圍繞突出主責主業，在攻堅一線識別、歷練和選用干部，更大力度激發內生動力和發展活力。

宜昌高新區深入推進“干部素質提升年”，推行干部公開擇優比選，建立干部克難攻堅實績檔案，常態化開展及時獎勵，實施干部培養“尖兵”計劃，激勵干部保持拼的姿態、搶的勁頭、干的氣場。

▲2024年12月18日，宜昌高新招商投資有限公司正式掛牌。楊一航 攝

去年12月份以來，宜昌高新區從各戰線累計提拔干部32人，進一步使用5人，晉升職級和崗位等級30人。

及時獎勵大會現場，主持人逐一念出這67人的名字，“一是接受大家的監督，二是激發干部的爭先之志，用實績說話！”

改革的協同效應持續顯現。宜昌高新區成立企業服務局，深入推進“解難題、穩增長、促發展”企業幫扶活動。良好營商環境引來項目“接二連三”，近兩年落戶企業追投項目37個，總投資537億元。

產業鏈招商、大項目建設、新園區征遷——宜昌高新區三大戰場盡顯爭先之志、拼搶之姿、攻堅之勢。

在田家河園區，一大片土地剛剛完成整理，靜待項目落戶，“發揚白洋精神 刷新高新速度”的標語矗立其中，醒目又提氣。

勁風起筆，滿弓發力。宜昌高新區黨工委主要負責人表示，通過三年努力，實現全區工業總產值邁上千億臺階，真正成為宜昌產業發展新引擎，為全省加快建成中部地區崛起的重要戰略支點作出更大貢獻。