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夏日里,孟宗故里活力奔涌。

深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來,孝昌縣推出“清倉補(bǔ)短+百花齊放”培育體系、“雁雛共翔”計(jì)劃、下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蹲苗”歷練、“探路破局”研學(xué)行動等創(chuàng)新舉措,提高黨員干部履職本領(lǐng)。一批批以“敢快干”為特質(zhì)的實(shí)干精兵正加速成長,為提升服務(wù)效能、推動縣域經(jīng)濟(jì)突圍注入強(qiáng)勁動能。
“清倉”補(bǔ)短板,培訓(xùn)強(qiáng)根基
“運(yùn)用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)篩查社保問題線索,守護(hù)好群眾的‘養(yǎng)老錢’‘救命錢’!”今年2月,孝昌縣人社局“人社政策大講堂”上,7名年輕骨干依次登臺,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)解析政策業(yè)務(wù)。
年輕干部丁良偉坦言:“講解給同事聽的同時,也在倒逼自己吃透政策、用活業(yè)務(wù)。”
為根治干部知識弱項(xiàng)、能力短板
孝昌縣創(chuàng)新構(gòu)建
“‘清倉見底’補(bǔ)短板 +
‘百花齊放’練本領(lǐng)”培訓(xùn)體系
分層分類開展精準(zhǔn)賦能
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、縣直部門立足主責(zé)主業(yè)
緊扣“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”
開展專業(yè)化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)
靶向補(bǔ)短
自“干部素質(zhì)提升年”行動啟動以來,該縣已舉辦各類專業(yè)化培訓(xùn)80余場次,覆蓋干部5700余人次,有效促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。
思想鑄魂,實(shí)踐礪能。孝昌始終將思想理論武裝擺在首位,圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主線,聚焦黨的理論教育、黨性錘煉、紀(jì)律規(guī)矩及履職能力四大維度設(shè)置課程。常態(tài)化開展黨課1100余場,實(shí)現(xiàn)黨員干部理論教育全覆蓋,有力推動學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、服務(wù)發(fā)展的強(qiáng)勁動能。
通過“清倉式”精準(zhǔn)補(bǔ)鈣與“百花式”實(shí)踐淬煉,孝昌縣有效推動干部知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力短板清零、綜合素養(yǎng)躍升,為縣域高質(zhì)量發(fā)展鍛造了一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
老將“傳幫帶”,新兵“加速跑”
在白沙鎮(zhèn)供銷社托管區(qū),縣供銷社“老把式”魯義民帶著年輕干部汪穎一頭扎進(jìn)田間,手把手傳授飛防技術(shù)。

“老師領(lǐng)我鉆大棚、跑地頭,農(nóng)活門道摸清了,服務(wù)更得接地氣!”汪穎干勁十足。魯義民35年的經(jīng)驗(yàn),正成為新苗成長的沃土。

為鍛造“能干事、干成事”的鐵軍,孝昌創(chuàng)新推出“雁雛共翔”計(jì)劃,構(gòu)建制度化“傳幫帶”體系。計(jì)劃突出“精準(zhǔn)匹配”,按“自愿結(jié)對、組織調(diào)配、崗位適配”原則,創(chuàng)新“一帶二”模式:一名縣級干部幫帶一名機(jī)關(guān)年輕干部+一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部。首批38名縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“幫帶導(dǎo)師”,結(jié)對74名年輕“尖兵”。
培育通過列席重要會議、攻堅(jiān)重點(diǎn)項(xiàng)目、參與信訪接待等10項(xiàng)硬任務(wù),并定制公文寫作、公務(wù)禮儀等課程,加速鍛造“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的復(fù)合型人才。幫帶效應(yīng)層層傳導(dǎo),科級“師帶徒”已覆蓋860余名骨干,形成“選苗-育苗-壯苗”全鏈條。
“雁雛共翔”更是一場溫暖的雙向激勵。
“從年輕人身上看到自己當(dāng)年影子。手把手帶,我也得當(dāng)好表率。不分一線二線,都是前線!我們有責(zé)任帶好他們一起拼。”縣人大常委會副主任張貴平道出導(dǎo)師心聲。
一線練精兵,“風(fēng)雨”助“拔節(jié)”
“基層是青春拔節(jié)生長的沃土,更是年輕干部淬煉成長的熔爐。”季店鄉(xiāng)的集中夜讀活動中,青年干部趙梓涵的分享引發(fā)共鳴。
去年,河南小伙趙梓涵通過選調(diào)生考試來到季店鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)黨委書記段富章的鼓勵下,他擔(dān)任順聯(lián)村黨支部書記助理,一頭扎進(jìn)村灣建設(shè)、矛盾調(diào)解和基層黨建一線,向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué)。如今,這位曾經(jīng)的“外鄉(xiāng)小娃娃”,已成為村民信賴的“自家人”。
趙梓涵的蛻變,是孝昌縣將基層一線打造成年輕干部“練兵場”的生動縮影。該縣分批選派38名縣直部門優(yōu)秀年輕干部下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蹲苗”歷練,在鄉(xiāng)村治理、矛盾調(diào)解等急難任務(wù)中補(bǔ)足經(jīng)驗(yàn)短板,厚植為民情懷。
同時,該縣組織年輕干部走進(jìn)全國勞模企業(yè)、民主法治示范村和高新技術(shù)企業(yè),在鮮活案例中感悟發(fā)展、解鎖治理“密碼”、體悟時代使命,激發(fā)“扎根孝昌、干事創(chuàng)業(yè)”的熱情。通過舉辦“青春故事會”,邀請返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先鋒、基層實(shí)干典型等“身邊榜樣”現(xiàn)場授課,用激蕩人心的奮斗歷程傳遞奉獻(xiàn)與實(shí)干,營造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
一線淬火,向下扎根。越來越多的年輕干部在“練兵場”上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干,成長為服務(wù)基層、建設(shè)縣域的中堅(jiān)力量。
“探路”開新局,破繭促蝶變
六月的周巷,十里苗木織錦,萬畝茶園如畫。

作為孟宗故里、苗木之鄉(xiāng),周巷坐擁山水靈秀、千年茶香。然而,困局顯現(xiàn):苗木產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化競爭、市場波動致滯銷;茶產(chǎn)業(yè)受氣候影響減產(chǎn)、精深加工缺失掣肘,發(fā)展遇阻。
破局之道何在?
今年5月,孝昌選派35名鄉(xiāng)村振興骨干,奔赴河南濮陽西辛莊村“取真經(jīng)”。對標(biāo)先進(jìn),周巷迅速錨定方向:加快建成宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)文旅融合發(fā)展、黨建引領(lǐng)基層治理“四個樣板區(qū)”,推動全域旅游由點(diǎn)拓面,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村建設(shè)“雙躍升”。圍繞茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、苗木產(chǎn)業(yè)提檔升級、農(nóng)文旅融合發(fā)展,周巷黨員干部招商足跡遍及湘粵黔浙。
當(dāng)下,周巷正與浙江萬抹農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司深度洽談抹茶合作,項(xiàng)目落地后將實(shí)現(xiàn)茶“四季有產(chǎn)品”,面積畝產(chǎn)“雙翻番”;攜手專業(yè)園林公司,計(jì)劃依托十里苗木長廊打造鄉(xiāng)旅產(chǎn)業(yè)園示范帶,構(gòu)建“前店后院”新格局,發(fā)展家庭園藝超市,精準(zhǔn)對接千家萬戶。
一場研學(xué),破的是藩籬,謀的是產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村蝶變的新未來。孝昌計(jì)劃每季度開展一場“探路破局、思想破冰”之旅,持續(xù)點(diǎn)燃干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
(記者 王悅 特約記者 高玉峰 通訊員 冷紅云)
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