你有“炙熱擔當”我送“降溫清涼”——宜昌為持續高溫下的勞動者撐起“遮陽傘”

發布時間：2025年07月08日14:28 來源：我的宜昌客戶端

小暑已至

熱浪奔涌

宜昌正式進入“燒烤模式”

持續攀升的酷暑不僅考驗著市民的生理極限，更是一場對城市治理能力與人文關懷深度的“大考”。街頭巷尾、工地車間、應急一線……那些揮汗如雨的身影——消防員、建筑工人、環衛工、電力搶修員、警察、快遞外賣小哥，他們是城市運轉不可或缺的“炙熱擔當”，在烈日下默默堅守。

如何保障這些平凡英雄的健康安全與基本權益，成為迫在眉睫的民生課題。對此，宜昌市各相關部門聞“熱”而動，迅速推出一系列務實舉措，為高溫勞動者及困難群眾撐起“遮陽傘”、送去“清涼風”，以行動詮釋城市溫度，彰顯宜昌擔當。

01關愛“城市美容師” 貼心舉措護周全

面對酷暑，如何保障一線環衛工人的勞動安全？

全市環衛系統已啟動高溫應對預案

通過錯峰作業、機械增援

驛站保障、健康防護等多項舉措

在確保清掃工作落實到位的同時

確保一線環衛工人安全度夏

7月7日，宜昌城區氣溫高至38℃，西陵區云集路附近，園林工人在高溫下勞作，播撒種子補充綠地，更換綠化植物。他們用辛勤的汗水保障城市運轉。記者周卓然攝

科學調度，為環衛工人“遮陽”。市城管委環衛處及時發布了《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》，明確每日12:00至14:00，各區可根據工作實際合理調整作業安排，減少環衛工人在高溫時段作業時間。

機械上陣，讓“人工作業”降溫。各區加大了多功能清掃車、高壓沖洗車等各類環衛機械設備洗掃頻次，利用“水洗+機掃”組合作業模式，對路面進行沖洗、洗掃保潔，高溫時段對城區主次干道全面實行噴霧、洗掃作業，實現高效、有序的降溫工作，緩解高溫酷熱環境對市民出行的影響，提高市民出行舒適度。

7月7日上午10時許，宜昌城區氣溫38℃，體育場路兩網改造施工現場，施工人員戰高溫，堅守崗位。記者吳延陵攝

驛站清涼，健康守護更細致。遍布城區的37座“城市服務驛站”全面開放，成為環衛工人可靠的“避暑港灣”。記者了解到，驛站在高溫時段空調盡數開啟，并備足了飲用水，確保一線環衛工人在清掃間隙能夠方便地“喝口水、歇歇腳、吹吹涼風”。

同時，為增強環衛工人安全風險防范意識，各區環衛部門組織開展了一線人員防暑知識宣傳和應急處置培訓，并發放人丹、藿香正氣水等防暑降溫藥品等物資，部分作業點還安排了簡易的血壓監測，以便實時關注工人們的身體狀況變化。（記者鄭璐、通訊員余旃）

02街頭主動救助 “清涼”惠及困難群眾

宜昌市救助管理站已全面啟動“夏季送清涼”專項救助行動，以保障各類臨時遇困人員平安度夏。

市救助管理站已成立流動救助小組輪班上街，重點加大對車站、碼頭、涵洞、立交橋底、廢棄建筑物內、江湖堤邊、背街小巷等易成為流動困難群眾蝸居地的巡查力度，做到及時發現及時救助。外勤小組每天在宜昌東站駐點，前置救助陣地，優化救助流程，全力保障流動困難群眾的基本生存權益。

同時，嚴格落實領導帶班制度和工作值守制度，確保求助電話24小時暢通，遇有發現流動困難群眾線索的來電，第一時間安排備勤人員趕赴現場救助。同時，已在主城區26個臨時遇困人員較多的重點街道、社區、派出所等處設立臨時救助點，配發救助物資，方便臨時遇困人員就近申請救助。

“目前已加強與公安、城管等部門的協同聯動，建立信息共享與快速響應機制，開展聯合巡查。也與定點醫療機構開辟醫療救治綠色通道，將患病或受傷的流動困難群眾及時送往醫院，確保其得到有效救治。”市救助管理站相關負責人表示，站內也堅持做好日常防暑降溫服務。

廣大市民朋友如發現

陷入困境、居無定所、流落街頭的

困難群眾

可及時撥打24小時救助熱線

0717-6301519

（記者時剛、通訊員秦錦）

03高溫津貼領取室內室外均享受

盛夏已至，哪些人可以領高溫津貼？具體標準是多少？如何領取？記者就此采訪了市人社部門相關負責人。

《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，從事高溫作業的勞動者，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

7月7日上午10時許，宜昌城區氣溫38℃，體育場路兩網改造施工現場，施工人員戰高溫，堅守崗位。記者吳延陵攝

也就是說，除高溫戶外作業者可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也享有高溫津貼。同時，高溫津貼的發放不以白班或夜班為界限，如果夜班達到高溫作業標準，勞動者就應該拿到高溫津貼。

高溫津貼具體的發放標準及發放時長

各地標準不一

湖北省高溫津貼發放時間為

每年的6、7、8、9四個月

發放標準為每人每天12元

值得注意的是，高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。

7月7日，承擔夷陵長江大橋延伸段的建設者們頭頂烈日，身捆保護繩，在高溫高空中作業，為宜昌城市發展貢獻力量。記者黃翔攝

另外，高溫津貼并不等同于防暑降溫費。高溫津貼是法律規定的用人單位應當向從事高溫作業的勞動者支付的津貼，是工資的組成部分。而防暑降溫費屬于企業職工福利費，不計入工資總額，可以現金支付或發放物品。

如果用人單位在發放高溫津貼上違規

勞動者可以向工會尋求幫助

工會組織有權要求用人單位及時改正

此外

勞動者還可以向人社部門舉報

依法維護自身合法權益

（記者鄧羽琴）

04筑牢健康防線專項督查保安全

高溫天氣，戶外作業勞動者應當警惕職業性中暑風險。7月以來，宜昌市疾病預防控制中心（市衛生監督所）持續開展防暑降溫專項監督檢查，查看企業防暑降溫工作制度及落實情況。

市疾病預防控制中心（市衛生監督所）

監督四科副科長丁一

此次檢查突出重點行業、重點崗位和重點人群，特別是針對建筑施工、運輸、園林綠化等露天作業人員相對集中的行業。20多家企業落實情況比較好。針對防暑降溫措施落實不到位的企業，將限期整改。

丁一表示，職業性中暑屬于職業病范疇，是指勞動者在高溫、高濕或強熱輻射環境下從事體力勞動或高強度作業時，因體溫調節功能失衡、水電解質紊亂或器官功能障礙引發的急性疾病，可分為熱痙攣、熱衰竭、熱射病三種。

醫護合力從“死神”手里搶人

如何有效避免“職業性中暑”發生？

丁一解釋，《中華人民共和國職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等規定對用人企業應盡義務作出了明確說明。涉及高溫作業及高溫天氣作業，用人單位應當依法采取積極改善作業條件、開展職業健康監護、開展職業健康培訓、合理安排室外露天作業時間、保護特殊人群、提供個人防護用品和防暑飲料藥品、做好應急救援及演練7項防暑降溫措施。

市疾病預防控制中心（市衛生監督所）

提醒廣大勞動者

如果懷疑自己是職業性中暑

可進行職業健康檢查

并根據檢查結果申請職業病診斷

勞動者因高溫作業

或者高溫天氣作業引起中暑

經診斷為職業病的

可享受工傷保險待遇

（記者高然、通訊員朱碧青）

05烈日下，他們用汗水守護船舶過閘

7月7日上午，烈日當空。在三峽雙線五級船閘兩側平臺，沒有一處可以遮陰的地方，明晃晃的陽光照在水泥地上，地表溫度高達50℃。