聚焦省委十二屆十次全會(huì)丨《意見(jiàn)》解讀：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 在加快建成支點(diǎn)中擔(dān)當(dāng)作為

今天，中共湖北省委十二屆十次全體會(huì)議召開(kāi)，全會(huì)審議通過(guò)了《中共湖北省委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部在加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)中擔(dān)當(dāng)作為的意見(jiàn)》。為何在此時(shí)發(fā)布激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的《意見(jiàn)》？《意見(jiàn)》中有哪些具體的激勵(lì)舉措？來(lái)看解讀。

支點(diǎn)建設(shè)需要什么樣的干部？

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。2024年11月，總書記考察湖北時(shí)，強(qiáng)調(diào)“提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)”。今年以來(lái)，湖北扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，實(shí)施“干部素質(zhì)提升年”，引導(dǎo)推動(dòng)廣大干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。此次全會(huì)專門出臺(tái)《意見(jiàn)》，就是要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要要求，建立健全激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制，努力鍛造一支堪當(dāng)支點(diǎn)建設(shè)重任的干部隊(duì)伍。

《意見(jiàn)》按照強(qiáng)化政治自覺(jué)激發(fā)擔(dān)當(dāng)、樹立導(dǎo)向促進(jìn)擔(dān)當(dāng)、鍛造本領(lǐng)賦能擔(dān)當(dāng)、撐腰鼓勁保護(hù)擔(dān)當(dāng)、營(yíng)造氛圍鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)，共5個(gè)部分、17條舉措，直指當(dāng)前部分干部存在的不想干、不會(huì)干、不敢干等痛點(diǎn)問(wèn)題，激勵(lì)干部在支點(diǎn)建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、奮勇?tīng)?zhēng)先。

敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。《意見(jiàn)》提出強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”的總要求。一是牢記囑托、感恩奮進(jìn)的政治擔(dān)當(dāng)，二是錨定目標(biāo)、建成支點(diǎn)的歷史擔(dān)當(dāng)，三是跨越趕超、勇創(chuàng)一流的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)廣大干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)性和主動(dòng)性，凝聚起支點(diǎn)建設(shè)的強(qiáng)大氣場(chǎng)。

如何選拔堪當(dāng)支點(diǎn)建設(shè)重任的干部？

鍛造干部隊(duì)伍，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。《意見(jiàn)》提出5個(gè)方面的重點(diǎn)舉措，堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向約束相結(jié)合，牢固樹立重品行重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。

關(guān)于政績(jī)觀，《意見(jiàn)》提出，要以正確政績(jī)觀引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)干部自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)造對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)的政績(jī)，堅(jiān)決糾正漠視群眾急難愁盼、面對(duì)發(fā)展難題推拖躲繞、“新官不理舊賬”等問(wèn)題。

關(guān)于考核評(píng)價(jià)，《意見(jiàn)》提出，堅(jiān)持知事識(shí)人、以事察人、既看顯績(jī)，也看潛績(jī)，緊扣“七大戰(zhàn)略”實(shí)施，深入到關(guān)鍵吃勁崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大項(xiàng)目一線了解干部，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)清單和敢做善成優(yōu)秀干部庫(kù)，全面掌握干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)。

關(guān)于干部選拔，《意見(jiàn)》提出，以擔(dān)當(dāng)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。一方面大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，注重在支點(diǎn)建設(shè)中取得顯著成效的地方和單位選拔干部，破除論資排輩，打破“隱性臺(tái)階”。另一方面，加大不擔(dān)當(dāng)不作為干部“下”的力度，對(duì)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)、在緊要關(guān)頭臨陣退縮、在急難險(xiǎn)重任務(wù)重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力等情況的干部，依規(guī)及時(shí)予以調(diào)整。湖北將建立“一網(wǎng)監(jiān)督”平臺(tái)，一體推進(jìn)“查、改、治”，以鮮明導(dǎo)向選好干部、用好干部。

如何提升干部本領(lǐng)？

聚焦干部在視野格局、能力本領(lǐng)等方面的短板，《意見(jiàn)》從3個(gè)方面作出針對(duì)性安排。一是開(kāi)展支點(diǎn)建設(shè)學(xué)習(xí)討論，舉辦高端講座，選派干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，破除小進(jìn)即滿、小富即安和慣性思維、內(nèi)陸意識(shí)等束縛。二是推進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”政治能力、領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位勝任能力、行業(yè)系統(tǒng)干部專業(yè)化能力等三個(gè)提升計(jì)劃，提高干部專業(yè)化水平。三是推動(dòng)干部跨領(lǐng)域跨部門跨層級(jí)交流任職，開(kāi)展支點(diǎn)建設(shè)專項(xiàng)掛職，選派干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、高校掛職歷練，有計(jì)劃地推動(dòng)干部到吃勁崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 為實(shí)干者撐腰

為干部大膽試、大膽闖、大膽干創(chuàng)造良好環(huán)境，《意見(jiàn)》提出，健全完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，建立重點(diǎn)領(lǐng)域免責(zé)減責(zé)事項(xiàng)清單。對(duì)干部在推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè)中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤、尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤、為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，可以不予或者免予追責(zé)問(wèn)責(zé)。同時(shí)，健全查誣澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)將核查認(rèn)定舉報(bào)是誣告、錯(cuò)告、不實(shí)舉報(bào)的，通過(guò)適當(dāng)方式及時(shí)澄清正名，為干部消除影響，實(shí)實(shí)在在為干事者撐腰。對(duì)受處理處分干部，要加強(qiáng)跟蹤關(guān)心愛(ài)護(hù)，及時(shí)開(kāi)展回訪，幫助其卸下思想包袱、輕裝上陣。對(duì)受處理處分影響期滿的干部，綜合考慮所犯錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、后果影響等因素，積極大膽進(jìn)一步使用或者提拔任用。

加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。此次全會(huì)專門出臺(tái)《意見(jiàn)》，必將激勵(lì)湖北廣大干部迸發(fā)出攻堅(jiān)銳氣、鍛造出發(fā)展韌勁，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為蔚然成風(fēng)，凝聚支點(diǎn)建設(shè)更加磅礴的力量！

（長(zhǎng)江云新聞?dòng)浾?吳彤）