本地人才招聘比例超九成，金山與武漢的緣分是一場雙向奔赴

“暴風少年登場，在戰勝烈火重重的咆哮聲，喧鬧整個世界……”8月18日金山武漢總部新園區開園，對于遷入新家的金山人來說成為盛大節日，在儀式開始前，金山辦公、金山云、金山世游、西山居200名員工代表合唱《逆戰》，“少年感”十足。

金山武漢總部新園區。胡贊威攝

據了解，目前已有4000多位金山員工入駐新園區，以金山辦公為例，在漢2600多員工，平均年齡不足29歲。

7公里外、15分鐘通勤圈內，就是小米武漢總部。光谷四路已集聚小米、金山在漢員工超9500人，年內，這里就將崛起萬人研發中心。

■ “萬人”從何而來

“金山”里長出3600多顆“發光的金子”

22歲新入職員工龔厚旺是武漢大學計算機學院計算機科學與技術試驗班（弘毅班）2021級本科生，去年夏天他報名并從上千人中被選拔加入金山云“星云訓練營”。

2個月特訓營里，白天企業“導師”上課，晚上有各種產品技術分享和座談交流，兩周就要完成一次實操。今年，龔厚旺成功入職金山智算云研發中心云原生研發部，并于近日遷入新園區。

金山云辦公區 胡贊威攝

“工作環境和我夢想中的奮斗舞臺并無二致。”龔厚旺介紹，當他入職時團隊已有不少“00后”，大伙兒干活都很高效，溝通起來很絲滑。

“金山在武漢挖到的最大‘金山’，就是科教人才。”金山人力資源部相關負責人介紹，8年前金山剛入漢時，還需要招引大量回流人才，武漢不缺人才“源頭活水”，但面對云計算、人工智能等新賽道，需要成熟的攻堅人才。

“4年來，我們與武漢大學、華中科技大學等13所高校共建的工程師訓練營，已經培養了3600多名重要的技術人才。”金山集團董事長、小米集團創始人兼CEO雷軍在開園儀式上的話語，道出金山“掘金”奧秘。企業還設立“數智+”獎學金，把更多產業人才留在了武漢。

據了解，以金山武漢總部為例，其研發人員覆蓋金山辦公、金山云、金山世游等多個子公司，涉及數字辦公、云計算、人工智能、數字游戲等業務領域。如今，該總部本地人才招聘比例已超過九成，研發人員占比超七成。

■ 萬人力量匯聚到哪里

雷軍說這是一場雙向奔赴

38歲的金山辦公產品骨干高成柳介紹，金山剛來武漢時他就加盟了，見證了從“遷徙”到“扎根”。

“最初在光谷金融港，后來人越來越多，搬到了光谷APP廣場，后來又搬到關山大道，最終有了自己的家。”高成柳介紹，8年間，他所在團隊的規模已增長超3倍。

2017年至今，金山集團多家子公司落戶武漢，金山集團也成長為中國唯一一家市值過千億元的軟件企業。以金山辦公為例，企業在漢已聚集2000多名研發人員，成為金山辦公全國最大的研發基地，其拳頭產品WPS服務全球220多個國家和地區的6.32億用戶。

金山集團董事長、小米集團創始人兼CEO雷軍表示，武漢金山軟件園開園，成為金山集團扎根武漢的重要里程碑。金山集團提供

“金山與武漢的緣分，是一場雙向奔赴。”雷軍的這句話，道破了企業與城市共生共榮的深層邏輯。當金山將武漢作為最重要的研發基地，當武漢把金山納入數字經濟發展的核心版圖，萬人奔赴，成為城市產業生力軍。

據悉，武漢軟件產業增速連續三年居全國軟件名城之首。今年上半年，武漢軟件業務收入1780億元，同比增長15.7%，高于全國增速4個百分點。

■ 以“萬人”聚萬鈞勢能

多個千人級和萬人級研發中心蓄勢待起

武漢經開區，武漢智能汽車軟件園1平方公里范圍內聚集200家汽車軟件企業；東湖高新區，超萬名研發人員所在的華為武漢研發基地，與高校共建實驗室、聯合培養人才。

千人級、萬人級研發基地、研發中心對于一個城市為何重要？武漢市軟件行業協會秘書長溫暉認為，超常規的研發人口密度，更有可能產生“研發—生產—應用”的鏈式反應，提升城市產業核心競爭力和發展能級。

“未來要達到金山獨立萬人研發中心的遠期戰略目標。”金山集團CEO鄒濤表示，金山辦公將垂類大模型自研中心、金山辦公最大規模算力中心等都放在了武漢，正在漢加速AI戰略布局。

小米集團合伙人盧偉冰表示：“小米武漢研發總部主要業務是大家電、人工智能、大數據，我們要把武漢中心做到研發過萬人的規模。”

武漢市社會科學院副研究員操玲姣認為，當“人口紅利”向“人才紅利”迭代，城市競爭的核心已轉向對高素質創新人才的集聚與激活。一個個高能級研發中心、年輕態的研發社群在漢崛起，將讓科教人才優勢真正“落地生根”。

（長江日報記者李佳 實習生劉巧鈺 通訊員洪晟 ）