武漢之南，高新技術企業四年增長近三倍——10萬青年逐夢湯遜湖畔

從城郊湖到宜居地，再到科創湖區……武漢之南，走進江夏區，環抱47.6平方公里、被稱為“亞洲最大城中湖”的湯遜湖，一場深刻的轉型發展正在持續上演。

近三年間，高新技術企業數量不斷躍升，超10萬年輕人才在此扎根，發明專利快速增長……長江日報記者連日探訪發現，依托湯遜湖，一個初具“熱帶雨林”式創新生態、各類創新要素集聚的科創湖區正在蓬勃生長。

三年，10萬青年人才扎根

科研院所、創新平臺、高校匯聚湯遜湖，創新“源頭活水”奔涌

湯遜湖畔，各種創新要素聚集。舒運平 攝

8月22日，在湯遜湖光量子研究院，“90后”科研骨干沈楚洋正帶領團隊調試自主研發的量子重力梯度儀。

他形象地闡釋其價值：“如同給地球做‘CT掃描’。重力變化揭示地下密度差異，無論深埋的礦產，還是潛伏的地質斷層或活動帶，都難逃它的‘慧眼’。”這項技術對深地資源勘探、地質災害預警、地震監測等領域具有重大意義。 2020年，沈楚洋從清華大學博士畢業后來到江夏投身科研。“江夏環境優美，創新氛圍濃厚。在這里工作，科研靈感都被激發了。”他望著窗外波光粼粼的湖面說。

與之呼應的是燈火通明的江夏實驗室。8月12日，該實驗室發布三項重大科技成果，其中一項是研發成功治療A型血友病的雙特異性抗體新藥。在藥效高度媲美原研藥的基礎上，其制劑技術突破原研專利，制備工藝穩健、質量可控，患者用藥成本僅為原研藥的25%。該藥已實現商業化規模穩定量產，即將申請臨床注冊，有望成為全球首仿品種。

“湯遜湖區域高能級平臺集聚，協同創新便利。依托江夏區人才政策，近兩年實驗室吸引眾多年輕科研人才，構建了“院士專家+高層次人才+研發團隊+專業管理人才”的多層次研發梯隊。”實驗室相關負責人表示。

湯遜湖東南角的武昌職業學院，今年無人機應用、攝影測量與遙感技術等方向的新生已超1000人。

學院無人機技術應用學院黨總支副書記陳盼介紹：“2019年學院無人機專業僅招63人，此后連年增長，2024年超400人，今年直接過千。”

“江夏區聚集了不少低空經濟相關企業，我們通過校企合作，培養兼具理論與實踐能力的學生。”陳盼說，“學生課程未結束，企業就紛紛來‘搶人’。僅今年3月，就有11家企業來院專場招聘。”

24所高校、31萬名在校大學生、12個國家級實驗室平臺、90家創新平臺、31家孵化器……這既是江夏深潛的創新基底，也為源源不斷的人才提供了廣闊舞臺。

據統計，2024年，湯遜湖核心區域就新引進博士及以上高層次人才近百名。江夏區委組織部相關負責人估算：近三年，每年超2萬名大學生留駐江夏，加上隨企業遷入的人才，扎根湯遜湖的青年人才總數超過10萬人。

人才是創新的核心，為源頭創新注入澎湃動能。一個數據印證了這一點：江夏區有效發明專利從2022年的3743件躍升至2024年的5658件，年均增速遠超省市平均水平。這片曾經的“城郊湖”，正成為原始創新的策源地。

高新技術企業四年增長近三倍

“顯著變化在于，與以往單純落地生產基地不同，如今企業更傾向將研發環節放在江夏”

江夏·陽光創谷。 （通訊員供圖）

8月，兩大總部接連落子湯遜湖畔。

1日，江夏區與行星輪（武漢）科技有限公司簽約無人船及無人化水域智能監測機器人總部項目。

“江夏區廣闊的水域，為智能無人船、多功能水下機器人等研發創新提供了豐富場景。”公司董事長龔雷鋒表示，江夏人才資源富集、區位優勢顯著、創新氛圍濃厚，是企業拓展布局的理想之地。

創立于2018年的行星輪（武漢）科技有限公司是一家專注于智能無人船、智能船塢、多功能水下機器人研發生產的高新技術企業。此次簽約項目總投資約3億元，分兩期建設：一期租賃場地作為總部及研發生產基地；二期購地建設無人船研發試驗中心、制造中心等。

同月，沃爾斯頓國際發熱理療產品研發及智能化生產基地項目也正式落地江夏區鄭店街，總投資5.7億元，將建設總部大廈、實驗室、車間、體驗館等。

“近兩年，江夏總部經濟快速增長，數量近20家，包括得力總部、靈伴華中總部等。”江夏區商務局相關負責人說，“顯著變化在于，與以往單純落地生產基地不同，如今企業更傾向將研發環節放在江夏。”

年初引進的人工智能“獨角獸”靈伴科技，已將華中區域總部及核心研發中心整體遷入湯遜湖科創大湖區，不少研發團隊技術骨干跟隨遷入。

江夏區經科局相關負責人分析，吸引企業的是營商環境和優惠政策，也是源頭創新、產業鏈條和創新場景。“我們為大企業提供廣闊空間，為小企業提供成長陪跑。”

“今年海外銷售額預計達800萬元—1000萬元，已接到歐洲、東南亞批量訂單。”位于江夏廟山光電子信息產業園的武漢普迪真空科技有限公司內，負責人周焱文對公司成長倍感欣慰，企業從20人團隊起步，現已發展為營收1.6億元的規模。

周焱文曾在外企深耕真空鍍膜裝備，目睹高校科研設備“卡脖子”困境后，毅然投身國產替代。自2022年起連續三年獲評瞪羚企業，實驗室真空裝備市場占有率躋身全國前三。

2024年，江夏區市外企業遷入量超千家，居全市首位。湯遜湖區域高新技術企業數量實現驚人跨越——從2020年的241家飆升至2024年的905家，增長近三倍。

“熱帶雨林”生態滋養企業人才成長

“科創中心20多名核心成員都是從大灣區過來的，且大多數已經扎根江夏”

江夏首屆技術經理人大賽決賽現場。 （通訊員供圖）

在剛結束的江夏首屆技術經理人大賽決賽中，南京理工大學技術轉移中心的陳威昊斬獲全國組一等獎。賽后不久，他便與江夏區達成合作，共建技術轉移分中心。

陳威昊解釋：“參賽過程中發現，我校優勢學科與江夏主導產業高度契合，且與武漢企業已有深度合作。江夏區重視創新、政策優越、舉措前沿，因此我們主動尋求深度合作。”

此次大賽成果豐碩：征集企業技術需求102項，匯聚高質量科技成果215個，促成64場精準對接。

大賽主辦方湯遜湖科技創新中心，正是江夏打造創新生態的重要舉措之一。2023年，江夏區與大灣區科創服務中心簽署協議，共建湯遜湖科技創新中心，推動粵港澳大灣區乃至全球創新資源加速向江夏聚集。

湯遜湖科技創新中心（武漢）有限公司總經理邢寶偉表示：“我們20多名核心成員都是從大灣區過來的，且大多數都已經扎根江夏。我也帶著家人在江夏定居。”

在邢寶偉看來，和灣區有利于要素聚集的地形相比，湖區地形向外發散，其創新本質是一種更高階的、以人為本的創新范式。“它并非簡單地將工廠建在湖邊，而是要創造一種讓頂尖人才愿意留下、讓創新思想得以碰撞、讓高附加值產業自然生長的‘熱帶雨林’環境。”

中心落地后，旨在構建要素集聚的環湖創新生態，建設技術經理人之谷、成果轉化首選地。目前，依托中心的“人工智能+技術情報+全國協作網絡”科創體系，江夏區已建立超千家重點企業科創屬性檔案，精準匹配技術、人才與場景資源，在全市率先舉辦揭榜掛帥、技術經理人大賽等活動。

據了解，江夏區發力國企改革，激活國有資本效能，在全省區縣級政府中率先系統性探索政府投資基金體系。江夏科投集團作為基金管理人，堅持“投早投小投長期投硬科技”，“陪跑”區內科技型、創新型、成長型民營企業。集團與深創投、國投創業、高瓴資本等頭部機構深度合作，建立“1+5”政府投資基金體系，形成超700億元基金集群。

智綱智庫深圳創始合伙人段明認為，江夏的科創邏輯是以生態吸引人才、用產業集聚企業。如同這片開放的湖面，其創新氛圍富有活力，是創業者與開拓者的“天堂”——哪怕僅有一個概念、一個想法，這里也能為你提供無限可能。

（長江日報記者楊曉雨 通訊員王夫之 田勇）