以誠(chéng)信宣傳為筆 描繪和諧勞動(dòng)關(guān)系

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 羅娜 劉遷文）為筑牢勞動(dòng)保障領(lǐng)域誠(chéng)信基石，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，切實(shí)守護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，鐘祥市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院扎實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信宣傳進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地的“三進(jìn)活動(dòng)”，以精準(zhǔn)施策的宣傳實(shí)效為和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

進(jìn)園區(qū)：政策宣講錨定合規(guī)航向

工作人員深入工業(yè)園區(qū)，為企業(yè)代表量身打造誠(chéng)信建設(shè)專題課堂。在鐘祥經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，仲裁院團(tuán)隊(duì)結(jié)合真實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，系統(tǒng)解讀《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等法規(guī)，既點(diǎn)明了企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等環(huán)節(jié)的法律義務(wù)，更通過(guò)“違法成本”與“誠(chéng)信收益”的對(duì)比分析，強(qiáng)化企業(yè)誠(chéng)信用工的內(nèi)在自覺(jué)，引導(dǎo)企業(yè)從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變。

誠(chéng)信宣傳現(xiàn)場(chǎng)。通訊員 供圖

進(jìn)企業(yè)：結(jié)對(duì)共建源頭化解糾紛

仲裁院與企業(yè)開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解讀勞動(dòng)法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理，設(shè)立青年仲裁員志愿服務(wù)崗，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。與文峰酒業(yè)“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)中，仲裁員通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法”成功化解員工劉某工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議，幫助企業(yè)明晰法律責(zé)任，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成和解。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。通訊員 供圖

進(jìn)工地：靶向宣傳守護(hù)民工權(quán)益

針對(duì)建筑工地用工特點(diǎn)，宣傳重心聚焦農(nóng)民工工資支付保障政策。在建設(shè)項(xiàng)目工地，工作人員通過(guò)政策解讀、案例警示等方式，壓實(shí)項(xiàng)目方主體責(zé)任，督促其嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專戶、工資保證金等制度，讓誠(chéng)信履約成為保障農(nóng)民工權(quán)益的“壓艙石”。

今年以來(lái)，仲裁院開(kāi)展誠(chéng)信宣傳進(jìn)園區(qū)、企業(yè)、工地“三進(jìn)活動(dòng)”15場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料3480余份，覆蓋重點(diǎn)企業(yè)、在建項(xiàng)目共53家，有效提升了企業(yè)依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者維權(quán)能力。向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行1起，139家企業(yè)被評(píng)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)，203家企業(yè)被評(píng)為B級(jí)。