東湖快語丨高學歷為何會毀在保密問題上？

湖北日報評論員 艾丹

日前，媒體披露的兩起典型案例引發社會關注：一名90后博士，在某省直單位工作，主要從事文件收發等工作，入職僅1個月，因故意泄露國家秘密被抓；在某軍工單位從事裝配工作的一名95后，結識“女網友”向境外間諜人員提供國家秘密信息。這兩起案件中的泄密人員，都受到了法律應有的制裁。

近年來關于國家安全的案例中，一些涉案人員年輕化、高學歷化。人們不禁要問，學歷這么高，工作這么好，為什么要自毀前程？保密意識不強，宗旨意識薄弱，安全觀念缺失，是根本原因。

高學歷不等于高品質，不代表擁有”免檢”的保密觀。高學歷說明其在某一方面具備較高的知識水平，但入職黨政機關和涉密企業事業單位，除了知識水平之外，履行保守國家秘密、維護國家安全更是必須肩負的責任。如果內心沒有繃緊這樣一根弦，就會在保密問題上踩紅線、失底線，最終滑向深淵。上述案件中，入職僅1個月就犯下故意泄露國家秘密的罪行，充分說明，不管學歷高低，不管崗位大小，保密教育、保密規范都是不可或缺的必修課。

嚴守國家秘密，維護國家利益，是每一個公民的責任，更何況公職人員、涉密單位人員。回看那些泄露國家秘密的案件，有的是經不住誘惑被人精準圍獵，有的是私欲作祟主動向間諜投懷送抱，這些喪失立場、損害國家利益的行為，歸根結底是缺少一顆堅定的愛國心。一些單位在重視業務要求的同時，對保密要求絲毫不能放松，要從技術層面到心理層面筑牢防線，提高國家安全意識，增強他們拒腐防變的定力。

筑牢保密防線，人是關鍵因素，制度也是重要保障。為什么入職一個月的新人就能輕而易舉地接觸機密文件？這個問題值得深究。一些單位的保密制度形同虛設，涉密文件的存放、調閱、處理沒有嚴格的流程把關，甚至連專門的保密柜都不一定配齊，對工作人員的要求往往是簽一份保密協議就完事。曾經有報道，一家涉密軍事單位竟然將保密文件賣給廢品站，幸虧一位軍迷大爺發現，及時舉報，才避免相關涉密資料進一步擴散傳播。涉密單位需要從自身管理上夯實保密鏈條，讓心懷不軌者無從下手。

盯住高學歷人才，并不是說其他涉密人員就可以放松警惕。每個人守好自己的關口，每個單位筑牢保密的防線，才能讓國家安全的基石越來越牢固。