政策暖風“催”動湖北人形機器人

2025年“湖北人才周”啟動儀式上，湖北人形機器人進行展示。（湖北日報通訊員 廖亞錕 攝）

湖北日報全媒記者 肖麗瓊 通訊員 沈仁才 張晶 實習生 彭馨儀

湖北，集聚80余家人形機器人相關重點企業，構建起覆蓋整機制造、核心零部件及智能系統全鏈條的產業生態，已成為人形機器人產業發展的熱土。人形機器人是高科技領域的代表產業，人才無疑是推動產業破浪前行的核心動力。

9月17日的2025湖北人才周啟動儀式上，一系列針對性強、含金量高的政策和創新平臺重磅發布。這些舉措能為企業招攬硬核人才提供哪些實質性的助益？又將在多大程度上推動人形機器人產業的發展？讓我們一同走進活動現場，傾聽硬核科技企業的心聲。

精準對接，讓好政策落地有聲

“發揮‘楚天英才計劃’牽引作用，每年支持不少于200名卓越工程師、200名青年拔尖人才開展技術攻關、成果轉化。”會上，省人社廳推介《“才聚荊楚 共建支點”促進高校畢業生等青年人才就業創業若干措施》時，法睿蘭達科技（武漢）有限公司的總裁辦秘書鄭曉倩聽得全神貫注。

法睿蘭達是扎根武漢本土的科技企業，以移動機器人、工業具身智能機器人為核心產品。公司研發人員占比過半，團隊核心成員均為汽車和移動機器人行業擁有10年以上從業經驗的頂尖人才，吸納了一批北京大學、上海交通大學等名校畢業的高層次技術人才。

“好政策對企業發展、招才引才助益很大！”鄭曉倩告訴湖北日報全媒記者，省市區各級好的人才政策都會精準觸達企業。該公司創始人、CEO李大偉先后入選“車谷英才”“武漢英才”，這不僅為企業提升了社會關注度，還帶來了更多的發展機遇。公司總工程師劉詩聰博士是從上海招引的專業人才，享受了經開區各種引才政策的支持，這些支持是真金白銀的投入，切實解決了企業在人才引進和培養過程中的實際困難。她表示，公司將認真對照政策要求，仔細梳理企業內符合條件的人才，積極組織申報，讓每一位人才都能充分享受政策紅利，為企業的發展注入源源不斷的動力。

多管齊下，營造硬核人才磁場

在今年全省“新春第一會”上，“楚寶”“荊楚”人形機器人大秀絕活，靈動表現驚艷全場，盡顯湖北科創魅力。

9月17日，研發出“楚寶”系列人形機器人的武漢光谷華匯科技有限公司總經理閆樹蒙也來到活動現場。作為湖北人形機器人整機企業陣營中的一員，閆樹蒙深切感受到了人才招引領域正悄然發生著積極而可喜的變化。

“如今圍繞相關專業培養的人才數量顯著增多，招人也比以往容易多了。”閆樹蒙介紹。在他看來，這一良好態勢的形成，一方面得益于湖北在人形機器人相關產業方面持續加大育才投入、優化育才模式，為產業發展源源不斷地輸送專業人才；另一方面，湖北產人形機器人頻繁亮相各類重要場合，引發社會各界的廣泛關注與熱議，使得更多專業人才對湖北這片科技熱土有了更深入的了解與認識，進而吸引他們投身其中。他表示，武漢光谷華匯公司將聚焦“人才與產業體系互為賦能”主題開展專項調研，旨在為優化湖北人才生態、助力區域經濟高質量發展，履行企業責任、貢獻實踐力量。

“湖北的人才政策對新興行業海外引才成效顯著。”湖北荊楚人形機器人有限公司負責人也深有感觸地表示，人形機器人行業前景廣闊，加之公司自身技術實力強勁，共同構成吸引海外人才的重要基石。在待遇層面，湖北推出的一系列股權激勵政策極具吸引力，而在生活方面，武漢的便利程度極高，生活舒適便捷，可謂從物質保障到生活便利性實現了全方位覆蓋，宛如一塊強大的磁石，吸引著海外人才紛至沓來。