武漢東西湖區(qū)人社局：讓政策落地、崗位上門、技能在手

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 朱銘）就業(yè)，是民生之本。在服務就業(yè)的征程中，武漢臨空港人力資源市場在東西湖區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，以政策落實為導向、求職招聘為抓手、公益培訓為助力，全方位、多層次地為企業(yè)和求職者搭建起高效、便捷的就業(yè)橋梁，為區(qū)域就業(yè)服務貢獻堅實力量。

政策落實精準化

為確保就業(yè)政策能夠精準惠及企業(yè)和求職者，武漢臨空港人力資源市場就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務宣傳小組，通過“走出去、沉下去”的方式，不斷深入街道社區(qū)、園區(qū)企業(yè)，面對面組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講解讀，借助“東西湖區(qū)就業(yè)政策通”微信小程序，將政策紅利精準送到群眾和企業(yè)身邊。

2025年以來，已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會活動21場，覆蓋企業(yè)職工、社區(qū)居民、失業(yè)人員等各類群體，大幅提升了政策的知曉率與落實率。

求職招聘更精準，供需對接更高效

武漢臨空港人力資源市場以“網(wǎng)谷智聘”為核心，就業(yè)服務力度再加碼，深入開展線上線下精準就業(yè)幫扶活動。

“一對一” 精準促就業(yè)。市場話務專員，日常為“網(wǎng)谷智聘”平臺投遞簡歷的求職者及失業(yè)人員提供“一對一”職業(yè)指導、崗位推薦及政策宣傳服務，變“被動等待”為“主動對接”。本年度已累計服務企業(yè)及求職者57900余人次，實時更新企業(yè)招聘崗位8500余個，成功推薦就業(yè)近3100余人次。

線上+線下齊發(fā)力

“天天有崗位，周周有招聘！”市場多管齊下，搭建供需橋梁！2025年已舉辦線上線下招聘及直播帶崗活動140余場，共計吸引1895家次企業(yè)參與，發(fā)布求職崗位43800余個。

招聘會規(guī)模豐富多元，既有匯聚60-80家企業(yè)的中大型綜合場次，也有聚焦行業(yè)用工需求、精選15-20家企業(yè)的 “小而精”專場，解決短期急用工難題。

截至目前網(wǎng)谷智聘微信小程序點擊量已突破1250萬人次。常態(tài)化、高頻次的就業(yè)服務節(jié)奏，進一步為區(qū)域內(nèi)企業(yè)招才引智與求職者就業(yè)需求搭建起即時對接的平臺，有效緩解企業(yè)季節(jié)性用工短缺與求職者就業(yè)焦慮的雙重壓力。

公益培訓強技能，提升就業(yè)競爭力

武漢臨空港人力資源市場已形成“公益普惠+補貼扶持”雙軌并行的培訓模式。

2025年以來已開展公益性技能培訓17場、補貼性技能培訓23場，參訓學員近千人，兼顧不同群體的學習需求。

培訓課程設計兼具“就業(yè)實用性”與“生活延展性”：在提升職場競爭力方面，開設電商運營、養(yǎng)老育嬰、無人機駕駛等熱門課程；在豐富生活美學方面，推出插花、茶藝、西式烘焙等特色課程，既滿足居民多元化學習興趣，也同時為靈活就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供技能支撐。

武漢臨空港人力資源市場在東西湖區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，始終以企業(yè)與群眾需求為核心，秉持“以人為本、服務至上”的理念，不斷創(chuàng)新服務模式、優(yōu)化服務流程，持續(xù)完善“線上+線下”“政策+服務”“培訓+就業(yè)”的一體化就業(yè)服務體系，為區(qū)域就業(yè)工作注入更多活力，為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻堅實力量。

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求職、招聘熱線：027-83218483

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢：027-83214382

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活動地址：武漢臨空港人力資源市場

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地鐵交通：6號線“五環(huán)體育中心”站C出口，導航“武漢臨空港人力資源市場”

公共交通：臨空港大道三店西路站（H98路、736路）